20xx年招商總監(jiān)的工作職責(zé)招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求(十八篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 19:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。任職資格：從事商業(yè)地產(chǎn)租售、教育培訓(xùn)、金融保險等行業(yè)業(yè)務(wù)開拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗者優(yōu)先對聯(lián)合辦公和商務(wù)中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道強烈的目標感和行動力，較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)、調(diào)整能力能夠適應(yīng)高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求人品端正，有良好的職業(yè)操守有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇八在集團領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)所轄招商運營部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策。負責(zé)集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行。負責(zé)組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系。對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核。負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作。負責(zé)制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況。配合市場部做好項目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作。合理有效的控制本部門費用開支，負責(zé)督促項目傭金的有效回籠。主持每周工作例會，總結(jié)與檢查階段工作，下達工作的目標及任務(wù)計劃，并定期向上級匯報工作進度。按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪。1處理客戶投訴，做好客戶管理工作。1做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇九職責(zé)：收集行業(yè)內(nèi)客戶信息，并進行篩選。電話介紹公司情況，了解客戶需求，并邀約面談。拜訪有潛在需求的參展客戶，介紹與推廣公司辦展理念及辦展優(yōu)勢。促成合格的參展商參展，并順利簽定合作協(xié)議。維護客戶關(guān)系，及時解決客戶疑惑或問題，并促成長期合作。不斷學(xué)習(xí)和提高工作能力和展會相關(guān)知識，以提升工作質(zhì)量。任職資格：具備展會工作經(jīng)驗或家具行業(yè)工作經(jīng)驗或銷售類工作經(jīng)驗3年以上。具備溝通能力、學(xué)習(xí)能力、談判能力。形象氣質(zhì)良好有親和力。大專以上學(xué)歷，其他條件突出者學(xué)歷可放寬招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇十職責(zé)：對團隊進行培訓(xùn)，管理，幫助團隊成員的提升和成長。根據(jù)專業(yè)市場場館任務(wù)，對年度目標進行分解，并制定相應(yīng)的招商方案。對現(xiàn)有的市場信息進行收集、整理、完善。對當日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進行匯總、分析。建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息。定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進行市場信息摸排。完成直接上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。任職要求：年齡40以下，大專以上學(xué)歷，5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗，有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗。熟悉專業(yè)市場商業(yè)類項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)項目前期定位及后期營銷策劃及
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