招商營運總監(jiān)職責(編輯修改稿)
2024-11-15 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 兩個小時以上的管理知識和專業(yè)知識的培訓；審批下屬部門主管的個人工作總結(jié)，并提出指導意見。積極輔助總經(jīng)理對下屬部門經(jīng)理的挑選、任命。審批各分店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報告，及時將督察記錄送交公司總經(jīng)理。組織匯報各分店問題的整改意見，下達分店整改意見并監(jiān)督實行情況。根據(jù)公司要求制訂各分店經(jīng)營業(yè)績指標，并椐此實施日?？己思胺答伩己私Y(jié)果督導促進業(yè)績改進。組織編寫經(jīng)營活動總結(jié)分析報告,參加公司月度經(jīng)營活動總結(jié)會。作為一名職業(yè)經(jīng)理人，最后進行自我管理，制定個人學習計劃，學習先進的餐飲管理知識；參與同行研討會、交流會交流經(jīng)驗；每月月底進行自我總結(jié)，改進管理中的不足并接受上級批評檢查。第四篇：營運總監(jiān)的職責營運總監(jiān)的職責范文5篇職責：制定運營戰(zhàn)略目標，制定運營管理培訓計劃，組織實施落地培訓。全面負責公司整體直營店、加盟店的營運管理，實現(xiàn)連鎖運營制度化、流程化、專業(yè)化。研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)。結(jié)合公司餐飲的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運營服務標準的策略與方案。負責完善與建立連鎖餐廳標準化運營體系。整合資源，統(tǒng)籌并達成公司下達的運營經(jīng)營管理指標。負責管理協(xié)調(diào)分管部門與其他跨部門之間工作關系及日常事務決策?！羧温氁螅菏昙耙陨线\營相關經(jīng)驗，七年以上加盟或直營連鎖店鋪經(jīng)理級別工作經(jīng)驗為佳。熟悉各連鎖餐飲運營模式及經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的運作流程。具備先進的企業(yè)管理理念和方法，有創(chuàng)新意識和互聯(lián)網(wǎng)思維。具備出色的人際交往和資源協(xié)調(diào)能力，精英團隊打造能力。對銷售及市場敏感，給予團隊方向性、指導性意見。篇二職責：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建。根據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面推進連鎖企業(yè)運營體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等，制定市場總體工作計劃。全面主持公司營運管理中心工作，深化運營管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會員管理體系構建。根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢，準確定位經(jīng)營思路，制定公司經(jīng)營管理計劃方案和營運推廣計劃，并開展實施。收集市場信息、行業(yè)信息開展連鎖零售行業(yè)研究，沉淀總結(jié)運營實踐案例。促進跨部門協(xié)調(diào)和溝
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