招聘主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)短(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 18:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)短篇三根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度、月度及周人員招聘計(jì)劃；完善公司的招聘流程和招聘體系，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；熟悉利用各種招聘渠道，拓展新的招聘渠道，滿足公司的人才需求；充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況；執(zhí)行人才的招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；建立和維護(hù)人才庫，對(duì)公司崗位職責(zé)庫定期梳理和完善；負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和日常培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系模塊。招聘主管崗位職責(zé)簡(jiǎn)短篇四
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