創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)方案(利潤(rùn)分紅型)_商業(yè)計(jì)劃_計(jì)劃解決(編輯修改稿)
2025-02-27 07:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1 85～ 90（不含） 75～ 85（不含） 65～ 75（不含） 60～ 65（不含） 60 .0 激勵(lì)對(duì)象年 度參與分紅的虛擬股權(quán)數(shù) =崗位股份基數(shù)年度考核績(jī)效系數(shù) 六、激勵(lì)實(shí)施 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃于 2017 年 1月 1日起執(zhí)行。年度 激勵(lì)資金提取以公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率和凈資產(chǎn)收益率作為業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，啟動(dòng)條件具體為： 公司 首 年度凈利潤(rùn)率超過 30%；之后 年度凈利潤(rùn) 增長(zhǎng) 率超過 5%， 凈資產(chǎn)收益率超過 12%。 七、分紅計(jì)算 部門 崗位 數(shù)量 單個(gè)崗位股份 基數(shù) 股份額合計(jì) 集團(tuán)公司 總經(jīng)理 1 6 6 集團(tuán)公司 副總經(jīng)理級(jí) 3 3 9 分公司 /部門 經(jīng)理 5 2 10 分公司 /部門 副經(jīng)理 5 1 5 分公司 /部門 主管 10 8 分公司 /部門 副主管 10 6 分公司 /部門 業(yè)務(wù)技術(shù)骨干 20 6 分公司 /部門 普通員工 100 10 自實(shí)施日起，激勵(lì)對(duì)象所享有的股份分紅范圍是該年度所實(shí)現(xiàn)的稅后利潤(rùn)增長(zhǎng)部分，扣除 40%作為企業(yè)發(fā)展留存外，按激勵(lì)對(duì)象所享受股份數(shù)量的百分比進(jìn)行分紅。圖示如下： 虛擬股權(quán)每股現(xiàn)金價(jià)值＝當(dāng)年參與分配的分紅基金規(guī)模247。實(shí)際參與分紅的虛擬股權(quán)總數(shù)
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