企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦法(編輯修改稿)
2025-02-27 03:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資料 報知識產(chǎn)權管理 辦公室 備案。 第十一條 企業(yè)建立成果歸屬判定制度。 （一）個人知識產(chǎn)權活動。企業(yè)鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權創(chuàng)作活動。對于個人的非職務智力成果，企業(yè)予以尊重。 （二）職務知識產(chǎn)權創(chuàng)作活動。員工的職務創(chuàng)作活動的智力成果，歸屬本企業(yè)，其作品、技術成果、設計、發(fā)明等申請權及權利歸屬本企業(yè)，企業(yè)根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵，并保護其創(chuàng)作者的署名權。 以下智力勞動成果屬于本企業(yè)： 為本職工作所完成的智力勞動成果； 為 本企業(yè)分配指定專項工作任務所完成的智力勞動成果； 主要利用本企業(yè)的資金、設備、材料、資料等所完成的智力勞動成果； 來 本企業(yè) 學習、進修 、實習 或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員，在 本企業(yè) 學習或工作期間完成 、 除另有協(xié)議外 的 智力勞動成果 ； 離開本企業(yè) 1 年內(nèi)所完成的 ，與其在本企業(yè)承擔的本職工作或者本企業(yè)分配的任務有關的 智力勞動成果。 企業(yè)員工的個人智力勞動成果，不屬于職務智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權前，需要確認為其個人智力勞動成果的，應向本企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦公室提交書面說明，經(jīng)審查后 由知識產(chǎn)權管理辦公室出具《個人智力勞動成果確認書》。 第十二條 知識產(chǎn)權檔案集中管理制度。 企業(yè)的知識產(chǎn)權依照不同的標準進行分類，由企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦公室集中統(tǒng)一管理。 （一）項目檔案管理。在所有的研究課題（包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題），從立項起到結題止，知識產(chǎn)權辦公室應對項目全程跟蹤， 掌握科研、開發(fā)等工作的每一 階段 進程。在每一 階段 進程和科研工作完成后， 研究人員 須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等 相關 原始技術資料收集整理，交 項目負責人 歸檔。 在項目結題前，項目負責人必須在 研究項目完成后的 10 個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。 4 前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務書、技術合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。 （二）知識產(chǎn)權分類管理。對于商標、專利、著作權、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。 （三）涉及知識產(chǎn)權的相關檔案材料， 集中統(tǒng)一管理 、 保管 ， 并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度 。 原件嚴格控制，需要相應復印件或物品的，經(jīng)主管領導審批，由知識產(chǎn)權管理辦公室審核登記備案后方可借出。 第十三條 知識產(chǎn)權保密、知識產(chǎn)權保護承諾制度。 （一）企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關的場所，不得帶領無關人員進入該場所或為無關人員進入該涉密場所提供便利。 （二）產(chǎn)品開發(fā)和職務智力成果活動期間，應當嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務智力勞動相關的信息。 （三）企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標志標示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及
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