20xx年行政工作崗位職責及工作內容(十三篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 07:42 本頁面
【文章內容簡介】 資源相關管理制度和工作流程。 做好公司及部門團隊和人才梯隊制度的建設。 主持制訂并執(zhí)行人事計劃，開展招聘、培訓教育、考勤、績效考核、員工變動、員工關系維護等人事工作。 主持制訂并執(zhí)行行政計劃，開展后勤保障、建筑資質維護、會務管理、外宣等行政工作。協助推動公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊管理、辦公用品管理等。協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。負責部門的日常事務管理工作，協助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。完成公司領導安排的其他臨時性事務工作。行政工作崗位職責及工作內容篇七組織制定公司行政各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負責公司證照、商標專利、項目資料、重要文件的保管。負責本公司的工商登記、年檢、行政協調事務管理，公司資質證書的申請、變更及復檢年檢工作。辦公設施的管理工作，場地、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產的管理與維護。會議的籌備及會議紀要的整理。公司活動的策劃與組織(年會、員工生日等)。辦公用品的采購及管理。公司對外的接待。辦公場地的選址、裝修工作。行政工作崗位職責及工作內容篇八負責經紀人招聘工作以及門店各類通知、文件和信息的傳達。負責統計、整理并核對各種業(yè)績信息。負責領用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據等各種業(yè)務資料。負責記錄并監(jiān)督店內人員考勤情況。協助店東執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度及店面規(guī)章。協助店東做好店內文化和團隊建設工作。協助店東進行新員工資訊網絡使用、文件規(guī)章的培訓工作。完成上級在上述職責范圍各條款以外的任務安排。行政
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