20xx年人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)(13篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 22:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)公司的行政后勤工作，辦公服務(wù)工作等。協(xié)助辦公室主任進(jìn)行辦公室的日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對(duì)接、車輛管理。負(fù)責(zé)公司行政類物品采購(gòu)。協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)接送、招待工作。協(xié)助公司文化推行。定期提交行政。完成上級(jí)交辦的其他工作。人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇六負(fù)責(zé)外來人員的接待。員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)舉行及會(huì)議室管理。公司外來文件、公司各類文件收發(fā)及管理。公司業(yè)務(wù)合同管理。負(fù)責(zé)公司員工的名片、工服等定制工作。辦公用品、固定資產(chǎn)管理。公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理。釘釘后臺(tái)管理。其他行政相關(guān)事項(xiàng)。人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇七負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核；晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)；并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。1協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的`其他工作。1協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試。負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。1工作對(duì)人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇八1
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