【文章內(nèi)容簡介】 員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進廠或宿舍。員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財物出廠，私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。上班時間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。1講衛(wèi)生，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。1嚴(yán)禁代人打卡或簽到。1所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。1機械設(shè)備必須每天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請機修工來修理或主管，不能私自亂動。1保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊，不準(zhǔn)擅自搬動固定的車位，桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。1嚴(yán)禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。1遵守財務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款。1遵紀(jì)守法，文明用語，不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。1嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙:不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食；嚴(yán)禁留客住宿。管理人員之間應(yīng)互相幫助，通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工，不可跨越其它部門。（除臨時調(diào)動安排下）2不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機器設(shè)備，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自負(fù)。2保持車臺整潔，每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機。2所有工序均要簽上自己的工號。不簽工號者，取消此扎工序的工資。如有自行涂改，故意制造亂飛，將作嚴(yán)肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。公司新進員工須經(jīng)篩選或考試，并經(jīng)審查核定才得雇用，應(yīng)一律先經(jīng)試用（一個月），試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實者，廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。未滿十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。新進員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于接到通知后，按指定日期及地點親自處理報到手續(xù)，并繳驗下列資料:。、居民身份證的復(fù)印件。員工有下列情形之一者，本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。(物)者。，致工廠發(fā)生損害者。、代理人及共同工作員工（含家屬）有不法行為發(fā)生損害者。因營運需要及符合原則下，調(diào)動員工工作時不得拒絕。本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告，終止勞動契約。，又無適當(dāng)工作可供安置時。員工欲終止契約時，依本規(guī)定預(yù)告本工廠，并辦理離職手續(xù)。本廠員工在辦公時間內(nèi)，未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。工作時間:早上8:00到12:00中午13:30到17:30晚上18:00起至21:30（加班）遲到。，領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。早退。請假，第一次會有口頭語警告，再犯者會依照廠規(guī)處罰。本規(guī)則所稱工資，依（勞動契約）規(guī)定辦理。員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資，每月發(fā)給。本廠員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。本廠員工之工資分為下列各項:（視學(xué)識、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定）。（依職位或職稱分別給予）。:(i)每月沒有遲到或早退，全月沒請假會發(fā)給xx。全勤獎（含公司規(guī)定加班時）。(ii)而全年每月有全勤獎?wù)撸甑子心杲K獎，年終獎則按全勤獎總和。:如計件后超出標(biāo)準(zhǔn)會發(fā)給獎金。標(biāo)準(zhǔn)則按每車位每月生產(chǎn)值，若生產(chǎn)于$700$1000者，將按工資10%提成，而生產(chǎn)值于$1000以上者，將按工資15%提成作獎勵?；榧?員工本人合法報準(zhǔn)結(jié)婚者，并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假，本廠會支付一周有薪假期。公傷病假:經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠會支付有薪假期，而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。未住院者全年不得超過規(guī)定十日。住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。超過時效者:可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。喪假:員工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請喪假，可得有薪工資。父母、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。員工請假時，應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)，方可離開工作崗位，或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。凡在本廠己有懷孕員工:本廠會提供90天產(chǎn)假期，并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。凡在本廠已做多過一年的員工:除每年法定假10天之外，本廠會提供多10天假期給員工，薪金照發(fā)。在加班趕貨期間，員工若須請假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去，否則會按不同情況下處分。講究衛(wèi)生，在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便，節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁長明燈、長流水現(xiàn)象。每位員工床鋪要保持整潔，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線，嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁倒水，不得掛濕衣服，晾曬衣服要在指定地方，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭，打架，不得男女同宿及帶外人進廠留宿。由廠方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動。晚上12:00準(zhǔn)時作息，12:00后不得進出廠門，作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。三樓宿舍必須2人一間房，不可1人獨占一個房間。工作時間內(nèi)由保安鎖好宿舍門，除工休病假人員允許進宿舍，其余人員一律不準(zhǔn)進入宿舍停留，離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后，搬離宿舍。各員工必須注意保管個人物品，由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負(fù)責(zé)任。注意安全，在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。工廠管理規(guī)章制度條例篇四第一章：總則為保證各項生產(chǎn)正常運作，確保生產(chǎn)秩序，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實際狀況特制訂