工廠管理規(guī)章制度工廠管理規(guī)章制度(很全面匯總(編輯修改稿)
2025-08-11 16:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。第二條 本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。第三條 本制度面前人人平等。第四條 全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物，團結(jié)協(xié)作，完成各項任務(wù)。第五條 凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準下發(fā)。第六條 勞動紀律（一） 全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。（二） 上下班須按時點名，不得早退、遲到。第七條 請假制度（一） 員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導請假。（二） 請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補假。（三) 員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女）喪事，準假三天，工資予以編制。（四） 凡符合計劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假。 休產(chǎn)假時，須持有效診斷證明，到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假申請表》，經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會備案。 凡已參加養(yǎng)老保險的休假人員，須及時按月度交納個人應(yīng)交保險費，以連續(xù)計算保險交費年限。 休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員，須提出書面申請（產(chǎn)假期限最長不超過二年，即續(xù)假最長時間為半年），經(jīng)工會研究決定后方可續(xù)假，否則按自動離職處理。 復工時，須到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假復工申請表》，經(jīng)工會簽章后，交人力資源處待工。 人力資源處組織已被接收的復工人員進行崗前培訓，復工人員考核合格后方可上崗。（五） 請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上者，復工須持醫(yī)生健康證明。（六) 批假權(quán)限(停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級批準） 員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批
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