大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃核心技能訓(xùn)練課程(ppt66)-職業(yè)規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-09-21 21:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高觀念 ? 2 高事務(wù) — 高觀念 探索型（研究型） ? 3 高觀念 ? 4 高資料 ? 5 高人際 — 高觀念 藝術(shù)型 高觀念 ? 6 高人際 — 高資料 社交型（社會(huì)型） 高人際 — 高觀念 ? 7 高人際 企業(yè)家型（管理型） 高人際 — 高觀念 ? 8 高事務(wù) 高資料 傳統(tǒng)型（常規(guī)型） 所有特征均不明顯 ? 9 所有特征均不明顯 與霍蘭德劃分的比較 演 練： ? 職業(yè)興趣測驗(yàn)與職業(yè)選擇 討論： ? 你常見的學(xué)生的職業(yè)興趣會(huì)處于職業(yè)全景圖的那一部分？試分析其形成的原因 ? 如何將職業(yè)全景圖與職業(yè)興趣測驗(yàn)結(jié)合起來進(jìn)行職業(yè)取向分析？ 職業(yè)軌跡分析 企業(yè)中的橫向、縱向坐標(biāo) 縱坐標(biāo)：職業(yè)軌跡的變遷 ? 練習(xí)： ? 畫出某一職業(yè)的升遷圖 ? 找出你的職業(yè)軌跡 橫坐標(biāo)：組織的構(gòu)成 ? 行政管理 ? 企業(yè)對(duì)外關(guān)系 ? 物流管理 ? 工程部 ? 財(cái)務(wù)部 ? 銷售部 練 習(xí)： ? 企業(yè)中的 HR們最為看重學(xué)生的什么？ 工作分析與職業(yè)勝任 經(jīng)驗(yàn) ? 如何幫助學(xué)生與企業(yè)的 HR打交道？ 簡歷與面試 第一印象 職場的變遷 ? 新的詞匯： 知識(shí)工人、全球經(jīng)濟(jì)、 WTO、學(xué)習(xí)型組織、滿足顧客需求 … ? 列出 5個(gè)新出現(xiàn)的工作 ? 列出 5個(gè)消失的 新的變化 ? 知識(shí)型員工的需求 ? 新技術(shù)的重要性 ? 全球經(jīng)濟(jì)一體化和公司結(jié)構(gòu)改變 事實(shí)與數(shù)據(jù) ? 女性的非傳統(tǒng)職業(yè) P121表 61 性別角色的問卷 p129練習(xí) 62 ? 收入的中間值 ? 大學(xué)生的起始工資 ? 快速成長的職業(yè) ? 職業(yè)預(yù)期 ? 經(jīng)濟(jì)形勢的預(yù)期 練 習(xí)： ? 如何幫助學(xué)生了解職場的變化 ? 如何幫助學(xué)生適應(yīng)新的職場？ 職業(yè)信息的整合技術(shù) Objective ?
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1