20xx年人力行政專員的崗位職責(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 22:44 本頁面
【文章內容簡介】 和行政管理工作。根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標及發(fā)展方向，編制人力資源管理的相關制度并組織實施。2. 建立公司人事管理與行政管理體系，完善相關管理制度、工作標準、工作流程、各崗位說明書等。3. 負責各部門的團隊搭建，有效制定和推動人才發(fā)展計劃并落地實施。4. 制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行。，深入業(yè)務實踐，診斷和發(fā)現(xiàn)問題，借助人力資源工具和方法論，提供持續(xù)有效的績效管理并監(jiān)督執(zhí)行，例如：個人績效、團隊績效等考核方法。6. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需求，制定各級人員、各類崗位的培訓方案并組織實施。7. 受理員工投訴和勞動爭議
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