最新招商主管崗位職責要求(十四篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 13:23 本頁面
【文章內容簡介】 較強的客戶，負責接待每天的到訪客戶招商洽談及來電咨詢 完成領導安排的其他相關工作。任職要求： ?？埔陨蠈W歷，房地產、營銷、招商等相關專業(yè)。 具有企業(yè)管理、市場營銷、銷售行業(yè)知識。 5年以招商管理、招商銷售工作經驗。2年以上企業(yè)招商主管工作經驗。具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業(yè)精神招商主管崗位職責要求篇七職責根據(jù)公司下達的各項規(guī)定和指標，認真搞好招商工作。負責員工管理，加強員工素質教育和專業(yè)技能的訓練，及時了解員工思想動態(tài)，深入細致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。負責審定進貨和銷售計劃，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專柜每月的經營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。全面負責營運管理工作，按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實施賣場管理，嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。嚴抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發(fā)生。對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。任職資格大學?？?含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。對百貨招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識。具備現(xiàn)代百貨招商理念和扎實的理論基礎。熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關法律法規(guī)。招商主管崗位職責要求篇八職責 實施招商計劃，完成部門招商任務。 負責商家的開發(fā)、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進。 定期訪問客
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