最新招聘助理的職責職能招聘助理的崗位要求(十一篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 19:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。任職要求：人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識 。具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。招聘助理的職責職能 招聘助理的崗位要求篇五職責：根據(jù)公司需求崗位安排招聘流程，執(zhí)行招聘、甄選、面試、offer跟進等工作,招募符合公司項目要求的人員。招聘渠道的維護和拓展，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，建立后備人才庫。協(xié)助總部校園招聘的開展，及其他模塊相關(guān)工作。領(lǐng)導交辦的其他事項。任職要求：人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷。1年以上大型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗，對人力資源管理其他模塊的工作也有一定的認識。有教育培訓行業(yè)的校園招聘經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌、應(yīng)變和人
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1