最新新單位如何處理人際關(guān)系精選(編輯修改稿)
2025-08-09 13:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新到一個單位，人生地不熟，想找一些人談?wù)劊瑢ふ夜餐恼Z言，特別是有影響的領(lǐng)導(dǎo)，這是人之常情，但必須保持距離，不能交往過密，不能只親近個別領(lǐng)導(dǎo)，對其他領(lǐng)導(dǎo)則一般或疏遠(yuǎn)。否則，必定會在今后的交際中處于被動。假如你只親近個別領(lǐng)導(dǎo)，對正直的領(lǐng)導(dǎo)者來說，他可能會這樣想：此人拉關(guān)系倒挺在行的，工作恐怕是好不了的；對不夠正直的領(lǐng)導(dǎo)者來說，他也許會這樣考慮：此人大概沒有多少能耐，一來就得依附我，以后可以當(dāng)工具使。過分親近個別領(lǐng)導(dǎo)，在一般群眾眼里也是不好的，他們往往會這樣推測：此人大概是某某弄來的，或同某某有利害關(guān)系。如果你親近的領(lǐng)導(dǎo)，在群眾中有較高的威信，那倒還過得去，如果你親近的領(lǐng)導(dǎo)威信不高，名聲欠佳，那你也必定會隨之掉價。不過分親近領(lǐng)導(dǎo)者，保持一事實(shí)上的感情距離，也是一種有個性、有獨(dú)立能力的表現(xiàn)。當(dāng)然，也不要故意疏遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo)。在待遇上不計(jì)較，在工作上的挑剔，這是任何人在任何單位都有要做到的，盡管事實(shí)上并沒有人人做到
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