處理人際關(guān)系的行為態(tài)度(編輯修改稿)
2025-02-12 16:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 弄得精疲力竭 對大群人感到 憤恨或懷疑 與全世界隔絕 （或許有交不到朋友、工作 前途受阻、血壓升高等問題） 18 對他人的影響 起初有人會欽佩你，但是，他們終究 會感到憤怒、受傷、屈辱 公開或私下報(bào)復(fù) 消極被動 惟命是從 另謀搞就 對組織的影響 19 為什么會侵略？ 自認(rèn)飽受威脅 相信反擊才是上策 壓抑的后遺癥 反應(yīng)過度 缺乏自信 不懂得運(yùn)用積極的技巧 20 更積極，就更有效率 皆大歡喜 充滿自信 更信任別人 增強(qiáng)自制力 主動積極，勇于嘗試 節(jié)省精力 21 察其言、觀其行，“積極”有特征： 三種行為的言辭特征 退 縮 “我”開頭句子 積 極 “我”開頭的 句子 “應(yīng)該”、“必須” 等字眼 ， 不推測、不錯怪 、意見 與期望 侵 略 “我”開頭 的句子 提出要求 22 實(shí)例 一位同事打電話來，想跟你討論下周的會議，此時(shí)你手 上正忙著一份報(bào)告
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