最新勞動爭議仲裁裁決書由仲裁員簽名勞動爭議仲裁裁決書自送達雙方當事人之日起(11篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 21:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 仲裁委員會答辯人：__________________年_____月_____日勞動爭議仲裁裁決書由仲裁員簽名 勞動爭議仲裁裁決書自送達雙方當事人之日起篇六勞動爭議仲裁協(xié)議書 申請人：法定代表人(或主要負責人)：仲裁請求：一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年_______月______日到________年_______月______日雙倍工資計_____元。二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人半個月工資的經(jīng)濟補償計_______元。三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應(yīng)繳納社會勞動保險費________元。事實與理由：申請人于______年_____月______日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當時被申請人口頭約定試用期為______個月，工資為_______元。第_______個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為______元。直至_______年_____月_______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付_______年______月______日到_______年______月_______日工資計元(其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元)。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償計元。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計__________元此致____________勞動爭議委員會申請人：(簽名或蓋章)_________________年_____月_____日附件：申請書副本_____份，有關(guān)證據(jù)材料_____份。勞動爭議仲裁裁決書由仲裁員簽名 勞動爭議仲裁裁決書自送達雙方當事人之日起篇七－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜申訴人｜｜被訴人｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜姓名｜｜｜姓名｜｜｜或單位名稱｜｜｜或單位名稱｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜單位性質(zhì)｜｜｜單位性質(zhì)｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜法定代表人｜｜｜｜｜法定代表人｜｜｜｜｜｜｜職務(wù)｜｜｜｜｜職務(wù)｜｜｜姓名｜｜｜｜｜姓名｜｜｜｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜｜性別｜｜年齡｜｜｜性別｜｜年齡｜｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜｜｜｜用工｜｜｜｜｜用工｜｜｜民族或國籍｜｜｜｜｜民族或國
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