招聘專員的崗位職責說明書范文19篇(編輯修改稿)
2025-08-08 20:44 本頁面
【文章內容簡介】 以上學歷,一年以上招聘實務經驗,連鎖餐飲或快消背景優(yōu)先。性格開朗活潑、良好的溝通及表達力、解決問題的思維能力。能適應出差,較好的抗壓力。招聘專員的崗位職責說明書篇九職責描述:,根據(jù)項目租賃情況確定客戶資源、查詢,建立合同檔案、形象整改的監(jiān)督、協(xié)調,對其經營狀況進行分析預測,提供科學依據(jù),服從管理,勤奮敬業(yè)。任職要求:,具有市場營銷等相關專業(yè)知識。招聘專員的崗位職責說明書篇十職責描述:負責回復海外客戶的詢盤問價,通過郵件、通訊工具、電話等與海外客戶達成訂單。訂單跟進、發(fā)貨、安排物流等訂單管理方面工作。打理阿里巴巴平臺,獨立開發(fā)新客戶,達到成交。協(xié)助經理處理其他事宜任職要求:電子秤同行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先,有智能家居行業(yè)經驗者優(yōu)先。單年度銷售業(yè)績達到500萬元人民幣以上。有獨立開發(fā)海外大客戶經驗。熟悉國際貿易流程。大專及以上學歷,英語聽說讀寫流利。有團隊協(xié)作精神、有責任心、上進心、學習能力強。有大型海外客戶資源。職責描述:負責回復海外客戶的詢盤問價,通過郵件、通訊工具、電話等與海外客戶達成訂單。訂單跟進、發(fā)貨、安排物流等訂單管理方面工作。打理阿里巴巴平臺,獨立開發(fā)新客戶,達到成交。協(xié)助經理處理其他事宜任職要求:電子秤同行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先,有智能家居行業(yè)經驗者優(yōu)先。單年度銷售業(yè)績達到500萬元人民幣以上。有獨立開發(fā)海外大客戶經驗。熟悉國際貿易流程。大專及以上學歷,英語聽說讀寫流利。有團隊協(xié)作精神、有責任心、上進心、學習能力強。有大型海外客戶資源。招聘專員的崗位職責說明書篇十一負責公司的內外部招聘：配合人力資源部部長進行工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規(guī)劃。負責制定公司的內外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘。負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準。負責提出人員內部選拔、調動的建議，經批準后，組織實施。負責員工試用、轉正的考核登記工作。主動與相關高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關系。負責招聘費用的控制。負責公司人力資源的培訓與開發(fā)：制定、完善公司的培訓制度及相關細則，制定長期和短期培訓計劃。負責制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業(yè)類外部培訓。負責對各部門的內部培訓給予指導。負責辦理員工長短期教育的相關手續(xù)。負責對培訓和教育的需求進行評估，對培訓和教育的效果進行評估。負責與外部培訓機構或培訓師建立并保持良好的關系。負責培訓、教育費用的審核與控制。負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現(xiàn)及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案。負責員工職稱評定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理。負責收集外部培訓、教育的各種信息。配合同事做好勞動合同管理的各項工作。完成人力資源部部長交辦其它各項任務。招聘專員的崗位職責說明書篇十二參
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