招聘專(zhuān)員的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)范文（19篇）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。1制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。企業(yè)實(shí)施電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)銷(xiāo)售成功與否起著重要作用,這就要求客服專(zhuān)員具有一定的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)能力,掌握一定的業(yè)務(wù)技巧。招聘專(zhuān)員的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇五一、定義：出處 招聘專(zhuān)員主要負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。員工保留：設(shè)計(jì)和實(shí)施員工保留行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)員工穩(wěn)定性因素的探索和分析績(jī)效管理：實(shí)施績(jī)效管理體系，就績(jī)效管理問(wèn)題和流程與經(jīng)理合作。協(xié)助上級(jí)編制招聘工作的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格控制招聘費(fèi)用；構(gòu)建經(jīng)濟(jì)、合理的招聘渠道。招聘專(zhuān)員的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇八配合公司校招目標(biāo),制定階段性招募計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施。常規(guī)事務(wù)性工作,包括但不僅限于招聘數(shù)據(jù)報(bào)告、實(shí)習(xí)生后續(xù)維護(hù)等。招聘專(zhuān)員的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇九職責(zé)描述:,根據(jù)項(xiàng)目租賃情況確定客戶(hù)資源、查詢(xún),建立合同檔案、形象整改的監(jiān)督、協(xié)調(diào),對(duì)其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè),提供科學(xué)依據(jù),服從管理,勤奮敬業(yè)。訂單跟進(jìn)、發(fā)貨、安排物流等訂單管理方面工作。有獨(dú)立開(kāi)發(fā)海外大客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)。有大型海外客戶(hù)資源。協(xié)助經(jīng)理處理其他事宜任職要求:電子秤同行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先,有智能家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘。主動(dòng)與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系。負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門(mén)交叉培訓(xùn)、通用類(lèi)外部培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)類(lèi)外部培訓(xùn)。負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系。負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)、教育的各種信息。完成上級(jí)交代的其他工作。招聘專(zhuān)員的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇十三一、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。五、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。九、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。十三、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢。招聘要求。3，能熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作細(xì)心認(rèn)真。(7)完成直接上級(jí)交辦的其他工作。招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo)。1跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。1與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；1搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)及其勞動(dòng)法；1跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；1熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的39。(7)完成直接上級(jí)交辦的其他工作。招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo)。1跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。熟練使用各種招聘網(wǎng)站的搜索引擎，并能用有效組合變量進(jìn)行搜索以提升精準(zhǔn)度。、數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作開(kāi)展
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