招聘專員的崗位職責說明書范文19篇(更新版)
【正文】 驗者優(yōu)先!高顏值團隊歡迎青春熱情，性格開朗向上的你!工作積極熱情、細致耐心，具有良好的溝通協(xié)調能力，較強的責任心及應變能力。負責培訓、教育費用的審核與控制。負責招聘費用的控制。有團隊協(xié)作精神、有責任心、上進心、學習能力強。職責描述:負責回復海外客戶的詢盤問價,通過郵件、通訊工具、電話等與海外客戶達成訂單。打理阿里巴巴平臺,獨立開發(fā)新客戶,達到成交。大?；蛞陨蠈W歷,一年以上招聘實務經驗,連鎖餐飲或快消背景優(yōu)先。在上級指導下，開展集團總部及直管部門職業(yè)化、專業(yè)化人員的招聘工作，推進、推廣人員測評和甄選專業(yè)技術在實際招聘過程中的應用；進行招聘總結和招聘效果評估。二、職責：全面負責公司內部人才的招聘工作；輔助上級完成需求崗位的職務說明書；發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通； 招聘費用的申請、控制和報銷；1 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；1 搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；1 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；1 熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。1負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。負責考勤及工資績效的核算。負責招聘渠道維護與管理，確保招聘信息的準確性和有效性。員工入職、離職、轉正、異動等相關制度的執(zhí)行與完善。招聘專員的崗位職責說明書篇一二、員工關系模塊。招聘專員的崗位職責說明書篇三負責間接人員崗位招聘需求分析，發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試及跟進。負責公司各部門的行政后勤類相關工作。1制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。招聘專員的崗位職責說明書篇五一、定義：出處 招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。協(xié)助上級編制招聘工作的各項費用預算，并嚴格控制招聘費用；構建經濟、合理的招聘渠道。常規(guī)事務性工作,包括但不僅限于招聘數(shù)據報告、實習生后續(xù)維護等。訂單跟進、發(fā)貨、安排物流等訂單管理方面工作。有大型海外客戶資源。大專及以上學歷,英語聽說讀寫流利。主動與相關高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關系。負責與外部培訓機構或培訓師建立并保持良好的關系。完成上級交代的其他工作。五、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。十三、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。招聘要求。工作細心認真。1跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。(7)完成直接上級交辦的其他工作。招聘費用的申請、控制和報銷。熟練使用各種招聘網站的搜索引擎，并能用有效組合變量進行搜索以提升精準度
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