招聘專員的崗位職責說明書范文19篇(完整版)
【正文】 面試、選擇、安置工作高中及以上學歷熟練使用辦公軟件個性開朗，性格外向，男女不限招聘專員的崗位職責說明書篇四崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。建立、維護公司員工的電子檔案及書面檔案，百分百確保人事檔案完整且信息準確。以下是一些成功人士的經(jīng)驗分享，希望能夠對您有所啟發(fā)。招聘專員的崗位職責說明書篇二員工求職、入職手續(xù)的辦理；入職員工資料手續(xù)的移接交；人才招聘網(wǎng)站的維護；1招聘費用的申請、報銷；1做好簡歷管理與信息保密工作；1熟悉公司人力資源規(guī)章制度及招聘崗位職責，對應聘者進行解答；1每月對公司各項目在職人員進行信息、人數(shù)匯總，統(tǒng)計集團人員數(shù)量；1完成直接上級交辦的其他工作。負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。1制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行?？头T負責的客戶,應在一周內與客戶進行溝通,并做詳細備案。招聘專員的崗位職責說明書篇七根據(jù)集團發(fā)展階段及各單位人才需求，配合上級編制集團人力資源需求計劃、招聘計劃，提出建設性意見。維護并建立良好的校企合作關系。招聘專員的崗位職責說明書篇十職責描述:負責回復海外客戶的詢盤問價,通過郵件、通訊工具、電話等與海外客戶達成訂單。有團隊協(xié)作精神、有責任心、上進心、學習能力強。熟悉國際貿易流程。負責員工試用、轉正的考核登記工作。負責對培訓和教育的需求進行評估，對培訓和教育的效果進行評估。招聘專員的崗位職責說明書篇十二參與內部講師認證，匯總講師課程學員評價，參與講師體系搭建。四、協(xié)助招聘主管（番禺招聘主管）進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。十二、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。領導交辦的其他事情。具有良好的職業(yè)道德。二、職責：全面負責公司內部人才的招聘工作。1搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。招聘專員的崗位職責說明書篇十七(5)協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作。負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。能夠獨立完成中高端崗位的簡歷甄別、篩選、初步電話面試。與外部招聘渠道如獵頭進行日常的溝通與合作，協(xié)助上級完成供應商管理。1與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。====================。1熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。責任心強，有較強的溝通協(xié)調能力。1，年齡1830歲，男女不限。招聘專員的崗位職責說明書篇十四職責：確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作。六、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。本科及以上學歷，不限戶籍，了解房產(chǎn)相關業(yè)務經(jīng)
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