招聘專員的崗位職責說明書范文（19篇）-全文預(yù)覽
【正文】 性格開朗向上的你!工作積極熱情、細致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的責任心及應(yīng)變能力。配合同事做好勞動合同管理的各項工作。負責培訓(xùn)、教育費用的審核與控制。負責對各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo)。負責招聘費用的控制。負責制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標準。有團隊協(xié)作精神、有責任心、上進心、學(xué)習(xí)能力強。單年度銷售業(yè)績達到500萬元人民幣以上。職責描述:負責回復(fù)海外客戶的詢盤問價,通過郵件、通訊工具、電話等與海外客戶達成訂單。熟悉國際貿(mào)易流程。打理阿里巴巴平臺,獨立開發(fā)新客戶,達到成交。任職要求:,具有市場營銷等相關(guān)專業(yè)知識。大專或以上學(xué)歷,一年以上招聘實務(wù)經(jīng)驗,連鎖餐飲或快消背景優(yōu)先。建立及拓展轄區(qū)內(nèi)院校渠道,實施校企合作談判、滿足營運用人需求。在上級指導(dǎo)下，開展集團總部及直管部門職業(yè)化、專業(yè)化人員的招聘工作，推進、推廣人員測評和甄選專業(yè)技術(shù)在實際招聘過程中的應(yīng)用；進行招聘總結(jié)和招聘效果評估。擔任不同職能和背景的所有員工的大使；在組織內(nèi)為所有人推廣企業(yè)文化、工作文化和積極價值觀。二、職責：全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作；輔助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 招聘費用的申請、控制和報銷；1 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；1 搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；1 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；1 熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。還在找副總經(jīng)理的崗位說明書嗎，下面為大家搜集的一篇“副總經(jīng)理崗位說明書范文”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!資料處理。1負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。策劃專員的崗位職責是什么呢，下面為大家搜集的一篇“策劃專員崗位說明書范文”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。負責考勤及工資績效的核算。公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。負責招聘渠道維護與管理，確保招聘信息的準確性和有效性。妥善處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛。員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等相關(guān)制度的執(zhí)行與完善。招聘專員的崗位職責說明書范文（19篇）招聘專員的崗位職責說明書范文（19篇）總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，找出問題并提供解決方案。招聘專員的崗位職責說明書篇一二、員工關(guān)系模塊。公司員工異動手續(xù)的辦理，建立、維護異動管理臺帳。招聘專員的崗位職責說明書篇三負責間接人員崗位招聘需求分析，發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試及跟進。員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。1協(xié)助上級制定員工
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