【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料；指定專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系人事代理工作；乙方人員如有工作單位變動(dòng)或其它變化，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方；五、人事代理的工作程序乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊(cè)等相關(guān)材料.甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊(cè)等相關(guān)材料后，要及時(shí)審核有關(guān)證件和材料，并調(diào)查核實(shí)乙方的情況.3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調(diào)動(dòng)和畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書(shū).甲方按合同履行職責(zé)，承辦代理業(yè)務(wù)。六、人事代理的有關(guān)費(fèi)用人事代理收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照重慶市物價(jià)、財(cái)政管理部門(mén)有關(guān)文件執(zhí)行。無(wú)明確規(guī)定的服務(wù)項(xiàng)目，由甲、乙雙方另行商定。甲方向乙方收取人事代理費(fèi)用元/人/年。乙方未按期交納人事代理費(fèi)，甲方有權(quán)停止服務(wù)。七、其他事項(xiàng)：?jiǎn)挝蝗耸麓砗贤瑫?shū)有效期為 年 月1日至 年 月 日，合同期滿(mǎn)，雙方若無(wú)異議，則本合同書(shū)自動(dòng)延續(xù)，并應(yīng)由雙方予以書(shū)面確認(rèn)。本合同簽訂之日起10日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方交納本年度人事委托代理費(fèi)，每人每年度人民幣 元(共計(jì)人民幣 元)。人事委托代理費(fèi)應(yīng)當(dāng)在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內(nèi)結(jié)清。乙方未按期交納人事代理費(fèi)，甲方有權(quán)終止服務(wù)。八、甲、乙雙方就特定服務(wù)項(xiàng)目而簽定的補(bǔ)充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關(guān)系，若有爭(zhēng)議，當(dāng)事人可申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁。九、本合同未盡事宜，按國(guó)家，市人事行政主管部門(mén)制定的人才人事有關(guān)法律，政策規(guī)定執(zhí)行.十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。甲方：乙方：(簽章)(簽章)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：簽訂日期： 簽訂日期：詳細(xì)地址：詳細(xì)地址：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：郵政編碼：郵政編碼：經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：委托人事代理單位人員名冊(cè)(表)序號(hào)姓名畢業(yè)學(xué)校和 專(zhuān) 業(yè)現(xiàn)存檔處進(jìn)單位時(shí) 間備 注人力資源代理協(xié)議合同篇十三甲方(單位)名稱(chēng)：_______________大學(xué) 乙方(職工)姓名：___________________ 性別：_______ 出生年月：____________ 文化程度：___________________________ 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________ 參加工作時(shí)間：_______________________ 身份證號(hào)碼：_________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》、國(guó)辦發(fā)35號(hào)文《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》以及國(guó)家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限 本合同采用下列方式之第( )種：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年____月。其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。，自________年____月____日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和條件，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀(jì)律，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。，乙方可以解除聘用合同：(1)試用期內(nèi)的。(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。(3)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。，聘用合同終止：(1)聘用合同期滿(mǎn)。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。，甲方不得終止或解除聘用合同：(1)乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、合同解除方式 甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.，應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。七、違約和解除合同責(zé)任 甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的______%的比例計(jì)算。，涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問(wèn)題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。八、聘用合同爭(zhēng)議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。九、雙方其他約定。，乙方基本服務(wù)期(________年)滿(mǎn)前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿(mǎn)且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號(hào)文執(zhí)行。，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。十、其他事項(xiàng)，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無(wú)效。，若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。，按國(guó)家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行，國(guó)家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。 甲方：_____________________(蓋章) 甲方代表(簽字)：_________________ 乙方：_____________________(簽字) ________年____月____日返 人力資源代理協(xié)議合同篇十四代理機(jī)構(gòu)：_________________浙江省衢州市人才交流中心人才交流機(jī)構(gòu)(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)委托單位：_________________單位(個(gè)人)(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)個(gè)人身份證號(hào)碼：_________________根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：_________________一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計(jì)人(人事代理人員名冊(cè)附后)。二、人事代理的期限為年，自______年____月____日起到______年____月____日止。三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方歸檔。四、甲方可為乙方提供下列人事代理項(xiàng)目：_________________人事檔案管理。聘用或勞動(dòng)合同鑒證。戶(hù)籍黨籍管理。身份管理。職稱(chēng)評(píng)定。社會(huì)保險(xiǎn)。出國(guó)出境、考研政審。檔案工資調(diào)整。人事關(guān)系接轉(zhuǎn)。人事政策咨詢(xún)。1人才素質(zhì)測(cè)評(píng)。1協(xié)調(diào)流動(dòng)爭(zhēng)議。五、乙方認(rèn)定，甲。方為乙方提供合同第四條中所列等項(xiàng)的人事代理服務(wù)。六、甲方有如下責(zé)任：_________________甲方以黨和國(guó)家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理基礎(chǔ)上的具體義務(wù)。甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作。甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便。七、乙方有如下責(zé)任：_________________按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料。根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時(shí)交付有關(guān)費(fèi)用。乙方如工作單位變動(dòng)或其他變化，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方。八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其它管理責(zé)任。九、人事代理合同期滿(mǎn)，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書(shū)。終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知甲方，以便做好交接工作。十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。甲方：_________________乙方：_________________(蓋章)(蓋章)負(fù)責(zé)人：_________________負(fù)責(zé)人：_________________簽訂日期：_______________________年____月____日簽訂日期：_______________________年____月____日詳細(xì)地址：_________________詳細(xì)地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________人力資源代理協(xié)議合同篇十五代理機(jī)構(gòu)： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 委托單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 根據(jù)中共____市委組織部、____市人事局關(guān)于印發(fā)《____市社會(huì)人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)46號(hào)文件) ____市人事局《關(guān)于印發(fā)〈____市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)199894號(hào)文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：一、甲方接受乙方委托，為乙方進(jìn)行人事代理(被代理人員名冊(cè)).二、甲方為乙方提供政府人事部門(mén)授權(quán)的以下 人事代理服務(wù)項(xiàng)目：人事政策咨詢(xún)。向乙方提供國(guó)家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢(xún)服務(wù)；人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案， 保留原身份，計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審、技術(shù)等級(jí)考核、年度考核、接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系、辦理因公，因私出國(guó)(境)政審及出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的有關(guān)證明材料；畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)批、檔案接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù)，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢(xún)；為乙方代辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進(jìn)人才，工勤人員的接轉(zhuǎn)手續(xù)；組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)歸繳手續(xù)；協(xié)調(diào)人事、受理人事、人才流動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)查、取證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或提交仲裁；協(xié)助乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)；幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè)；代辦理與人事管理有關(guān)的其他事項(xiàng).三、 甲方義務(wù)：以黨和國(guó)家人事人才工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作；指定專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)與乙方聯(lián)系人事代理工作；盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；四、乙方義務(wù)：按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料；指定專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系人事代理工作；乙方人員如有工作單位變動(dòng)或其它變化，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方；五、人事代理的工作程序乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊(cè)等相關(guān)材料.甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊(cè)等相關(guān)材料后，要及時(shí)審核有關(guān)證件和材料，并調(diào)查核實(shí)乙方的情況. 3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調(diào)動(dòng)和畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書(shū).甲方按合同履行職責(zé)，承辦代理業(yè)務(wù)。六、人事代理的有關(guān)費(fèi)用人事代理收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照____市物價(jià)、財(cái)政管理部門(mén)有關(guān)文件執(zhí)行。無(wú)明確規(guī)定的服務(wù)項(xiàng)目，由甲、乙雙方另行商定。甲方向乙方收取人事代理費(fèi)用元人年。乙方未按期交納人事代理費(fèi)，甲方有權(quán)停止服務(wù)。七、其他事項(xiàng)：?jiǎn)挝蝗耸麓砗贤瑫?shū)有效期為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日，合同期滿(mǎn)，雙方若無(wú)異議，則本合同書(shū)自動(dòng)延續(xù)，并應(yīng)由雙方予以書(shū)面確認(rèn)。本合同簽訂之日起____日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方交納本年度人事委托代理費(fèi)，每人每年度人民幣 元(共計(jì)人民幣 元)。人事委托代理費(fèi)應(yīng)當(dāng)在每________年度的合同續(xù)延之日起____日內(nèi)結(jié)清。乙方未按期交納人事代理費(fèi)，甲方有權(quán)終止服務(wù)。八、甲、乙雙方就特定服務(wù)項(xiàng)目而簽定的補(bǔ)充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關(guān)系，若有爭(zhēng)議，當(dāng)事人可申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)