【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 售員不再享受優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。每賽季公布銷(xiāo)售員退房客戶(hù)及更名客戶(hù)前3名,銷(xiāo)售部對(duì)上述銷(xiāo)售員進(jìn)行抽查,如有違反《銷(xiāo)售管理制度》者,給予處罰?？刂瞥捶?更名):夫妻等直系親屬免更名手續(xù)費(fèi),已登記者收律師費(fèi)和印花稅,未登記者免收費(fèi)用。為了不影響公司的正常銷(xiāo)售,在現(xiàn)房之前不允許更名。特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),收房款1%的手續(xù)費(fèi)。⑶ 銷(xiāo)售員及銷(xiāo)售主管、現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理黃牌與紅牌規(guī)定:黃 牌:為公司內(nèi)部警告。違反公司規(guī)定,影響公司利益,比較嚴(yán)重。一個(gè)賽季內(nèi)兩次黃牌將轉(zhuǎn)為紅牌。每個(gè)黃牌予以 5000元罰款。紅 牌:為開(kāi)除處理。破壞公司形象,嚴(yán)重影響公司利益,后果惡劣。(賽季末銷(xiāo)售部將統(tǒng)一公布違規(guī)人員情況) 紅牌并沒(méi)收所有未付的傭金:以各種名義收取回扣?；疽?guī)定:黃牌銷(xiāo)售員及主管承諾給客戶(hù)回扣。內(nèi)部打架、罵街。客戶(hù)投訴經(jīng)確認(rèn)后。銷(xiāo)售員之間再背后惡意中傷經(jīng)投訴確認(rèn)后。工作時(shí)間內(nèi)在公司打游戲打牌。以及本制度中明確給予黃牌者。紅牌銷(xiāo)售員及主管與外部人員、客戶(hù)打架、罵街。制造虛假業(yè)績(jī)(轉(zhuǎn)移業(yè)績(jī)的主要責(zé)任人)。未經(jīng)銷(xiāo)售經(jīng)理批準(zhǔn)核實(shí),擅自蓋章。未經(jīng)公司同意協(xié)助客戶(hù)炒房并未收取回扣。壓房號(hào)用自己可支配錢(qián)款的替_客戶(hù)_支付房款,簽定購(gòu)房合同。3． 警戒期內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)審核與計(jì)算在賽季末,銷(xiāo)售總監(jiān)有權(quán)規(guī)定銷(xiāo)售警戒期。成立_銷(xiāo)售業(yè)績(jī)審查小組_,由銷(xiāo)售經(jīng)理負(fù)責(zé),成員包括財(cái)務(wù)部、客服部部分成員,小組將對(duì)警戒期內(nèi)的業(yè)績(jī)進(jìn)行嚴(yán)格審核,無(wú)論公司何時(shí)發(fā)現(xiàn)有虛假業(yè)績(jī),將視情節(jié)對(duì)相關(guān)的銷(xiāo)售主管給予降職或除名處理。警戒期內(nèi)簽定的《房號(hào)保留協(xié)議》、《內(nèi)部合同》等不計(jì)入本賽季業(yè)績(jī)。簽約當(dāng)日付款不足30%的房號(hào)必須在3天內(nèi)付齊,否則隔日清出且不計(jì)入業(yè)績(jī)。熱銷(xiāo)房號(hào)必須當(dāng)日付足30%才能簽約。凡是簽署過(guò)延期付款協(xié)議,但本賽季未能按延期付款協(xié)議完成付款義務(wù)的房屋(以本賽季末公布的房號(hào)為準(zhǔn)),即使經(jīng)公司同意沒(méi)有清出其房號(hào),本賽季將扣除該房號(hào)部分業(yè)績(jī)。上賽季警戒期內(nèi)簽約的房號(hào),如在本賽季退房,業(yè)績(jī)雙倍倒扣,銷(xiāo)售、租務(wù)一致。檔案管理制度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議范本 (菁華1篇)（擴(kuò)展8）——股東對(duì)賭協(xié)議 (菁華1篇)業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議合同 公司業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議篇七甲方：_______________乙方：_______________甲乙雙方本著*等自愿、公*、公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協(xié)議。乙方通過(guò)在甲方公司任職 崗位的形式，全面負(fù)責(zé)甲方公司的 管理工作。以幫助甲方公司實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)提升。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：_______________(一) 期限本協(xié)議為期 ________年。有效期自 ________年 ________月 日起至 ________年 ________月 日止。(二) 乙方工作目標(biāo)內(nèi)容乙方的具體工作目標(biāo)內(nèi)容如下：_______________1) ________年年度銷(xiāo)售額目標(biāo) 萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo) ________%。2) ________年年度銷(xiāo)售額目標(biāo) 萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo) ________%。3) ________年年度銷(xiāo)售額目標(biāo) 萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo) ________%。4) ________年年度銷(xiāo)售額目標(biāo) 萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo) ________%。5) ________年年度銷(xiāo)售額目標(biāo) 萬(wàn)元，利潤(rùn)目標(biāo) ________%。(三)乙方期權(quán)股份收益1) 乙方如實(shí)現(xiàn)各年度目標(biāo)，則可拿到年度的期權(quán)股份，待協(xié)議期滿(mǎn)后甲方根據(jù)約定將乙方共計(jì)五個(gè)點(diǎn)的期權(quán)股份轉(zhuǎn)為正式注冊(cè)股。2) 每年度期權(quán)股份分紅發(fā)放時(shí)間為甲方企業(yè)年度財(cái)務(wù)結(jié)算后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。3) 本協(xié)議期滿(mǎn)后若甲方企業(yè)年銷(xiāo)售額達(dá)成約定目標(biāo)，則乙方享受甲方企業(yè)的期權(quán)股份立即轉(zhuǎn)為甲方企業(yè)的注冊(cè)股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權(quán)股份轉(zhuǎn)注冊(cè)股份相關(guān)手續(xù)，期限為服務(wù)期截止日后的一個(gè)月內(nèi)。(三) 乙方薪酬支付方式乙方年薪方案設(shè)計(jì)( ________年度)注：在實(shí)現(xiàn) ________年度目標(biāo)1億的前提下提成總額30萬(wàn)元，但為鼓勵(lì)乙方向更高目標(biāo)沖刺，甲方還設(shè)定了沖刺目標(biāo)，如實(shí)現(xiàn)沖刺目標(biāo)再給予2%的提成比例。崗位固定工資按月度發(fā)放，發(fā)放時(shí)間以甲方企業(yè)工資發(fā)放日為準(zhǔn)。年乙方的薪酬發(fā)放形式仍然按上述方法進(jìn)行推算與發(fā)放，具體由甲乙雙方共同協(xié)商。(四) 甲方權(quán)利及義務(wù)甲方權(quán)利①協(xié)議生效期間，甲方有權(quán)利對(duì)企業(yè)發(fā)展方向及企業(yè)戰(zhàn)略、定位等做出最終決策。②甲方有權(quán)根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)乙方工作成果做檢驗(yàn)。③甲方對(duì)企業(yè)重大事件決策擁有決定權(quán)。④甲方擁有對(duì)企業(yè)高層人員最終人事任免權(quán)。⑤甲方擁有對(duì)超過(guò) 萬(wàn)元(大寫(xiě) )的資金支出擁有審批權(quán)。⑥甲方擁有對(duì)企業(yè)年度規(guī)劃的最終審批權(quán)。甲方義務(wù)協(xié)議生效期間，甲方需在包括但不限于企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等方面配合乙方更好的完成工作。甲方需配合乙方完成企業(yè)中層及以下員工人事任免工作。甲方有義務(wù)向乙方提供所有企業(yè)相關(guān)信息及資料。(五) 乙方權(quán)利及義務(wù)乙方權(quán)利協(xié)議生效期間，乙方有權(quán)對(duì)甲方企業(yè)包括但不限于營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的編制調(diào)整、業(yè)務(wù)流程梳理、各類(lèi)制度、企業(yè)文化、各崗位薪酬與考核等方面擁有調(diào)整與修改權(quán)(甲方擁有最終決定權(quán))。乙方擁有對(duì)中、基層員工招聘、任命、解聘權(quán)。乙方擁有對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)所有情況的知曉權(quán)。乙方擁有對(duì)企業(yè)新業(yè)務(wù)開(kāi)展的參與和控制權(quán)。乙方義務(wù)協(xié)議生效期間，乙方需遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度。乙方應(yīng)利用專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)有的職業(yè)審慎，對(duì)甲方企業(yè)進(jìn)行全面有效的管理。乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關(guān)甲方企業(yè)的內(nèi)部信息。(六) 協(xié)議解除具備以下情況，該協(xié)議可以解除：_______________企業(yè)銷(xiāo)售額出現(xiàn)明顯下滑且無(wú)任何提升改變(不含非抗力客觀因素)，甲方可提前解除協(xié)議。乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反企業(yè)制度并對(duì)企業(yè)造成重大損失，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議。(七) 其他事項(xiàng)乙方對(duì)甲方提供資料和信息承擔(dān)保密義務(wù)，如需公開(kāi)、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)甲方書(shū)面同意，不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長(zhǎng)期有效。其他未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。(八) 附則 本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。 本協(xié)議如有附件，則與本協(xié)議具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章起生效。 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等的法律效力。甲方：_______________ 乙方：_______________簽章：_______________ 簽章：_______________日期：_______________ 日期：_______________——對(duì)賭協(xié)議書(shū) (菁華1篇)業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議合同 公司業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議篇八為促進(jìn)員工的積極主動(dòng)性，有效提高員工及公司的整體業(yè)績(jī)。經(jīng)公司研究決定，就市場(chǎng)部的薪金結(jié)構(gòu)及提成方案調(diào)整如下：（一）基本工資：為員工入職公司后，依照基本工資標(biāo)準(zhǔn)與公司確定的工資額度，此工資將根據(jù)員工的個(gè)人能力及工作表現(xiàn)等適當(dāng)予以調(diào)整。（二）業(yè)績(jī)考核工資：即根據(jù)公司既定業(yè)績(jī)目標(biāo)來(lái)考核，占基本工資的20%，此工資為浮動(dòng)工資，將根據(jù)員工每季度完成既定目標(biāo)的情況而發(fā)放。具體考核如下：考核的周期：為每個(gè)季度按公司既定業(yè)績(jī)目標(biāo)考核，其季度內(nèi)的每月工資按70%的基本工資＋10％的績(jī)效工資發(fā)放。每季度完成了既定目標(biāo)任務(wù)的則補(bǔ)發(fā)季度內(nèi)每月20%的業(yè)績(jī)考核工資，提成另計(jì)；每季度未完成或完成額不足既定目標(biāo)任務(wù)的，則以已完成的目標(biāo)任務(wù)與既定目標(biāo)任務(wù)的比率作為參考，20%的業(yè)績(jī)考核工資則按此比率相應(yīng)發(fā)放。（例如：本季度既定業(yè)績(jī)目標(biāo)為100萬(wàn)，實(shí)際完成了80萬(wàn)，即已完成業(yè)績(jī)占既定目標(biāo)任務(wù)的80%，則發(fā)放的業(yè)績(jī)考核工資為20％中的80％，提成另計(jì)。）每季度超額完成既定目標(biāo)任務(wù)的，除全額發(fā)放業(yè)績(jī)考核工資外，業(yè)績(jī)提成標(biāo)準(zhǔn)按全額享有更高的提成比例。（三）績(jī)效考核工資：對(duì)每個(gè)員工的*時(shí)工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等的綜合考評(píng)市場(chǎng)部員工的考核：每月月底由部門(mén)經(jīng)理（主管）依據(jù)考核表內(nèi)容對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果按績(jī)效工資比率計(jì)算實(shí)得績(jī)效工資。（詳見(jiàn)績(jī)效考核表格及計(jì)算方法）市場(chǎng)部經(jīng)理（主管）的考核由市場(chǎng)總監(jiān)予以考核，考核結(jié)果按績(jī)效工資比率計(jì)算實(shí)得績(jī)效工資。（詳見(jiàn)績(jī)效考核表）（一）提成方式：每筆業(yè)務(wù)均以實(shí)收款（扣除稅金/傭金/采購(gòu)費(fèi)/市場(chǎng)開(kāi)拓費(fèi)/技術(shù)開(kāi)發(fā)實(shí)施費(fèi)外）核算提成，提成標(biāo)準(zhǔn)以每季度公司制訂的目標(biāo)任務(wù)額完成情況計(jì)提，說(shuō)明如下：每季度完成的業(yè)績(jī)小于或等于既定業(yè)績(jī)目標(biāo)的，則按產(chǎn)品實(shí)收款的9%計(jì)發(fā)提成。每季度超額完成公司既定業(yè)績(jī)目標(biāo)的，則按產(chǎn)品實(shí)際銷(xiāo)售額的11%計(jì)發(fā)提成。民營(yíng)客戶(hù)市場(chǎng)經(jīng)理（主管）除按上述標(biāo)準(zhǔn)享有自身業(yè)績(jī)目標(biāo)提成外，還可享有部門(mén)員工業(yè)績(jī)2%的提成。年度超額完成部門(mén)既定業(yè)績(jī)目標(biāo)的，超額部份則按15%計(jì)發(fā)提成給部門(mén)，由部門(mén)經(jīng)理（主管）予以分配。（二）獎(jiǎng)罰機(jī)制連續(xù)兩個(gè)季度完成或超額完成既定目標(biāo)任務(wù)的，基本工資總額上調(diào)1%，封頂工資不超過(guò)3300元／月。并視工作表現(xiàn)與能力享有晉升機(jī)會(huì)，享有晉升后職位工資或補(bǔ)貼。若季度銷(xiāo)售額為零者，將視工作表現(xiàn)予以調(diào)崗調(diào)職或辭退。*客戶(hù)市場(chǎng)及民營(yíng)客戶(hù)市場(chǎng)經(jīng)理（主管）除按上述標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)罰外，所帶的團(tuán)隊(duì)中員工未完成既定目標(biāo)的，則按以下標(biāo)準(zhǔn)扣罰部門(mén)經(jīng)理（主管）：（1） 第一季度未完成1人則經(jīng)理（主管）工資扣80元，2人160元，依次類(lèi)推第二季度未完成1人則經(jīng)理（主管）工資扣100元，2人200元，依次類(lèi)推（2）民營(yíng)客戶(hù)市場(chǎng)連續(xù)兩個(gè)季度部門(mén)業(yè)績(jī)?yōu)榱?，則予以部門(mén)經(jīng)理（主管）降職降薪。（3）*客戶(hù)市場(chǎng)經(jīng)理（主管）所帶的團(tuán)隊(duì)連續(xù)兩個(gè)季度業(yè)績(jī)?yōu)榱?，則予以部門(mén)經(jīng)理（主管）降職降薪。公司為提高產(chǎn)品的知名度，配合市場(chǎng)部的銷(xiāo)售模式，協(xié)助員工提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，將有計(jì)劃的在相關(guān)媒介投放廣告或印刷產(chǎn)品宣傳資料等進(jìn)行宣傳。市場(chǎng)部人員也可根據(jù)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)需要向公司提出針對(duì)性的廣告宣傳支持或其他宣傳方式，以提高產(chǎn)品的促銷(xiāo)力度。以上方案自 20xx年x月x日開(kāi)始實(shí)施，公司有權(quán)對(duì)以上方案進(jìn)行修改和調(diào)整。業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議合同 公司業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議篇九甲方：_______________ 身份證號(hào)：_______________住址：_______________乙方：_______________ 身份證號(hào)：_______________住址：_______________甲乙雙方本著自愿、*等、公*、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方向乙方投資達(dá)成如下協(xié)議：_______________第一條 聲明、保證及承諾甲乙雙方在此作出下列聲明、保證及承諾，并依據(jù)這些聲明、保證及承諾鄭x簽署本協(xié)議。甲方承諾在乙方資金到位后按本協(xié)議約定回購(gòu)轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)。乙方承諾：_______________出資人民幣_(tái)___________萬(wàn)元持有甲方轉(zhuǎn)讓的______%股權(quán)，并按本協(xié)議約定按時(shí)足額向甲方付清受讓款。甲乙雙方具備簽署本協(xié)議的權(quán)利能力和行為能力，本協(xié)議一經(jīng)簽署即對(duì)各方構(gòu)成具有強(qiáng)制約束力的法律文件。甲乙雙方在本協(xié)議中承擔(dān)的義務(wù)是合法、有效的，其履行不會(huì)與各方承擔(dān)的其它義務(wù)相沖突，也不會(huì)違反任何法律之規(guī)定。第二條 甲方公司的基本信息截至本協(xié)議簽訂日，甲方持有下列二家公司股權(quán)：___________________________公司(下稱(chēng)______公司)。法定代表人：_______________ 注冊(cè)資本：_______________人民幣_(tái)___________萬(wàn)元。注冊(cè)地址：_______________ 。股本結(jié)構(gòu)：_______________第三條 轉(zhuǎn)讓股權(quán)、轉(zhuǎn)讓價(jià)格與付款方式本協(xié)議所指轉(zhuǎn)讓股權(quán)(受讓股權(quán))是指甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)，包括______公司______%股權(quán)及甲方自收到乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓款之日起至本協(xié)議期限屆滿(mǎn)之日止投資的全部公司中甲方所持有的股權(quán)(甲方投資房地產(chǎn)、股票、保險(xiǎn)、信托、購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品等除外)的十分之一(如出現(xiàn)本協(xié)議第十一條第二款之情形，則按重新確定的股權(quán)比例)的股權(quán)。甲方同意將轉(zhuǎn)讓股權(quán)以_________ 萬(wàn)元人民幣的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意按此價(jià)格和本協(xié)議約定的條件購(gòu)買(mǎi)該股權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂之日起5日內(nèi)，將轉(zhuǎn)讓款_________萬(wàn)元人民幣以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳方式支付給甲方。第四條 甲方保證甲方保證所轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)是是甲方合法擁有的股權(quán)，甲方具有完全的處分權(quán)。該股權(quán)未被人民法院凍結(jié)、拍賣(mài)，沒(méi)有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押、擔(dān)保或存在其他可能影響受讓方利益的瑕疵。公司不存在甲方未向乙方披露的現(xiàn)存或潛在的重大債務(wù)、訴訟、索賠和責(zé)任。否則，由此引起的所有責(zé)任，由甲方承擔(dān)。甲方在乙方所融得的全部資金，負(fù)責(zé)用于____________公司及甲方的其它投資項(xiàng)目。甲方保證乙方享有對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。第五條 乙方保證乙方在獲得甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)后至本協(xié)議期限屆滿(mǎn)日，乙方將受讓甲方的股權(quán)委托甲方代持，乙方不實(shí)際持有股份，不得要求辦理股權(quán)變更登記等相關(guān)法律手續(xù)，不得參與甲方公司經(jīng)營(yíng)管理，不得干預(yù)甲方正常開(kāi)展各項(xiàng)工作，若因乙方原因給甲方造成損失的，乙方負(fù)全部賠償責(zé)任，并按本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在獲得甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)后，除本協(xié)議約定外，不得將受讓股權(quán)的任何權(quán)益部分或者全部以轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押、質(zhì)押等任何方式進(jìn)行處置，否則若因乙方原因給甲方造成損失的，乙方負(fù)全部賠償責(zé)任。第六條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓款使用甲方承諾將本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓款用于____________公司及甲方的其它投資項(xiàng)目。第七條 股權(quán)回購(gòu)標(biāo)的股權(quán)回購(gòu)標(biāo)的系指本協(xié)議中乙方受讓的甲方的股權(quán)，不包括乙方以增資擴(kuò)股、轉(zhuǎn)讓、期權(quán)、衍生、質(zhì)押或其它安排等其它方式獲得的股權(quán)。第八條 股權(quán)回購(gòu)條件在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方公司出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權(quán)要求甲方履行股權(quán)回購(gòu)義務(wù)：_______________(1)甲方公司及其它投資項(xiàng)目整體收益連續(xù)二年虧損。(2)甲方公司及其它投資項(xiàng)目整體收益累計(jì)虧損______%以上。乙方按前條約定要求甲方履行股權(quán)回購(gòu)義務(wù)的，應(yīng)向甲發(fā)出書(shū)面股權(quán)回購(gòu)?fù)ㄖ?。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)之日，乙方有