【文章內(nèi)容簡介】 H(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 廣電數(shù)字音像電子公司 總經(jīng)理 業(yè)務部門： 廣電數(shù)字音像電子公司 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績合同模板 – 廣電數(shù)字音像電子公司總經(jīng)理 主要業(yè)績考核方面 ? 數(shù)字音像電子公司息稅前利潤 ? 數(shù)字音像電子公司投資資本回報率 權重 單位 2023年目標完成值 分數(shù) 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 財務類指標 經(jīng)營類指標 管理類指標 ? 數(shù)字音像電子公司人均銷售收入增長率 ? 數(shù)字音像電子公司產(chǎn)品質量目標的達成情況 X% X% X% X% X% 百萬元 % % 分數(shù) ? 精益生產(chǎn)管理隊伍的建設，人員聘用目標的達成 11 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 億人通訊終端有限公司 總經(jīng)理 業(yè)務部門： 億人通訊終端有限公司 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績合同模板 – 億人通訊終端有限公司總經(jīng)理 主要業(yè)績考核方面 ? 億人通訊終端自由現(xiàn)金流 ? 億人通訊終端息稅前利潤 ? 億人通訊終端投資資本回報率 權重 單位 2023年目標完成值 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 財務類指標 經(jīng)營類指標 管理類指標 ? 億人通訊終端人均銷售收入增長率 ? 億人自有品牌的品牌知曉度 ? 自身研制產(chǎn)品銷售額的增長及其占總銷售額的比例（ AP注入億人后考核） ? OEM銷售收入及其增長率（終止使用西門子品牌后考核） X% X% X% X% X% X% X% X% 百萬元 百萬元 % % 分數(shù) % % 百萬元， % 12 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 廣電銷售中心總經(jīng)理 業(yè)務部門： 廣電銷售中心 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績合同模板 – 廣電銷售中心總經(jīng)理 主要業(yè)績考核方面 ? 銷售中心銷售額 ? 利潤增長目標 權重 單位 2023年目標完成值 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 財務類指標 經(jīng)營類指標 管理類指標 ? 應收賬款賬齡 ? 庫存周轉率 ? 物資臺帳與財務帳目吻合度 ? 所銷主要產(chǎn)品的市場份額目標 ? 銷售人員人均銷售收入增長率 X% X% X% X% X% X% X% 百萬元 % 天 天 分數(shù) 分數(shù) % 13 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 改革推進部負責人 業(yè)務部門： 改革推進部 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績合同模板 – 改革推進部負責人 主要業(yè)績考核方面 權重 單位 2023年目標完成值 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 財務類指標 經(jīng)營類指標 管理類指標 ? 組織架構調(diào)整按時完成情況 ? 關鍵崗位人員到位情況 ? 管理流程推行情況 X% X% X% 分數(shù) 分數(shù) 分數(shù) ? 股份公司投資資本回報率 ? 股份公司凈利潤 ? 股份公司自由現(xiàn)金流 X% X% X% % 百萬元 百萬元 14 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 總經(jīng)理辦公室主任 業(yè)務部門： 總經(jīng)理辦公室 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日