【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632酒店人力資源管理制度酒店人力資源管理是根據(jù)國家人事勞動政策和企業(yè)制定的管理方針與政策，對酒店的人力資源進行有效的整合和管理，在人事政策和制度的制定，員工的招聘、考核、激勵、紀律管理等系列日常管理業(yè)務中，調動員工工作積極性，提高員工勞動素質，增強企業(yè)內部凝聚力，塑造一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的團隊，為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標和
2024-08-25 17:33
【總結】人力資源管理制度人力資源科目 錄1、金川集團公司冶煉廠考勤管理制度2、金川集團公司冶煉廠組織機構、崗位設置及人員編制管理制度3、金川集團公司冶煉廠新員工試用期管理暫行辦法4、金川集團公司冶煉廠員工培訓工作管理制度5、金川集團公司冶煉廠人事檔案管理制度6、金
2025-04-19 01:43
【總結】公司人力資源管理制度總則第一條為使公司作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，造就一支高素質的員工隊伍，特制定本制度。第二條適用范圍1.本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據(jù)本制度辦理。2.本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時員工，臨時員工的管本制度所稱員工，系指本公司聘用
2025-04-15 04:42
【總結】第二章人力資源管理制度第一節(jié)總則第一條為強化公司人力資源的開發(fā)、管理和使用，建設一支“高智”“高效”的員工隊伍，特制定本制度。第二條本制度所稱的人力資源管理是：員工的招聘及使用、員工培訓、員工考評、勞動關系、員工福利、員工獎懲、員工檔案等。第三條本制度所稱的員工是：為公司工作并按月領取勞動薪酬的所有人員。第四條員工按工作內容分為職員和工人兩大類：在管理部門從
2025-04-12 11:32
【總結】人力資源管理制度1．目的：通過人力資源的合理配置、培訓、考核、調整及日常管理，為集團總部提供人力資源的可靠保證，確保從事影響產(chǎn)品質量工作的人員能夠勝任其工作。本制度適用于集團總部全體正式員工。2．職責總經(jīng)理總經(jīng)理負責集團總部人力資源的全面管理工作，集團人力資源部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展具體人力資源管理工作。人力資源部、員工招聘、員工培訓、員工績效考核、薪酬管理
2025-04-08 08:21
【總結】這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔，版權歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有78頁之多，沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過，現(xiàn)發(fā)表在IT時代上，希望能對大家有所幫助！轉載請保留聲明，謝謝！——————————————————————————人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的
2025-04-08 08:46
【總結】WORD整理版蘭考尚君電子商務有限公司人力資源管理制度目錄人力資源管理制度總則 1第一部分 員工招聘及聘用制度 2第一章 總則 2第二章 招聘范圍 2第三章 招聘原則和標 2第四章 招聘計劃制定程序 2第五章 招聘組織程序 3第六章 招聘費用管理 4第七章 附表 4第二部分 試用期員工管理制度
2025-04-08 08:19
【總結】人力資源管理制度第一章總則第一條目的規(guī)范人力資源管理、薪酬管理和教育培訓工作。第二條適用范圍適用于九江維修廠所有員工。第三條引用標準、術語及定義（一）《人力資源管理程序》（二）《培訓、意識與能力管理程序》（三）單位：是指車間、機制站及各職能科室。第四條管理職能（一）綜合科1是人力資源管理的職能部門；2負責人力資源的測評與配
2024-08-13 09:50
【總結】******集團人力資源管理制度目錄1、勞動紀律管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。32、員工增補管理辦法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。123、員工甄選錄用管理辦法。。。。。。。。。。。。。。。。。134、勞動合同管理辦法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15
2025-04-13 03:20
【總結】………物業(yè)服務有限公司人力資源管理制度目錄人力資源管理制度總則 1第一部分 員工招聘及聘用制度 2第一章 總則 2第二章 招聘范圍 2第三章 招聘原則和標 2第四章 招聘計劃制定程序 2第五章 招聘組織程序 3第六章 招聘費用管理 4第七章 附表 4第二部分 試用期員工管理制度 13第一章 總則 13第二章 試用期管理程序 13
2025-04-17 23:27
【總結】第二章人力資源管理制度第一節(jié)總則第一條為強化公司人力資源的開發(fā)、管理和使用，建設一支“高智”“高效”的員工隊伍，特制定本制度。第二條本制度所稱的人力資源管理是：員工的招聘及使用、員工培訓、員工考評、勞動關系、員工福利、員工獎懲、員工檔案等。第三條本制度所稱的員工是：為公司工作并按月領取勞動薪酬的所有人員。第四條員
2025-04-23 08:24
【總結】——組織機構、職責及人員配置1.公司組織機構圖（總公司所轄區(qū)域）183。183。183。183。183。183。說明：領導關系指導關系183。183。183。183。183。18
2025-05-14 00:43
【總結】湖南家輝基因技術有限公司人力資源管理制度新華信管理咨詢2022年12月31日I/61目錄第一章總則................................................................................................................１第二章招聘..........
2025-04-17 03:47
【總結】人力資源管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理，特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員均稱為本公司職員。第四條本公司職員，均應遵守本規(guī)則各項規(guī)定。二、聘用第一條本公司
2025-04-15 22:12
【總結】西安XX實業(yè)發(fā)展有限責任公司人力資源管理制度二〇一三年六月十九日人力資源編制管理制度第一章總則第一條為確?？偣炯案鞣止荆ㄒ韵潞喎Q公司）發(fā)展需要，有效掌握和控制人力資源配置狀況，特制訂本制度。第二條公司人力資源規(guī)劃編制的管理遵循“因事設崗、以崗定人、適當從緊、兼顧儲備”的原則。第三條適用范圍：公司
2025-04-14 12:41
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