【摘要】第三章轉向架結構原理及基本部件K2轉向架K3轉向架K4轉向架巴西車轉向架構架式轉向架客車206KP轉向架客車206KP轉向架客車CW-220K轉向架客車SW-220K轉向架DF11內燃機車轉向架ND2內燃機車轉向架DF4D內
2024-09-15 08:07
【摘要】1x汽車運輸集團人力資源管理制度I目錄第一章總則.........................................................................................................
2024-10-19 13:56
【摘要】x汽車制造廠有限公司人力資源管理制度目錄第一章總則 1第二章員工招聘及聘用制度 2總則 2招聘范圍和錄用原則 2招聘計劃制定 2招聘流程 3附件 4第三章試用期員工管理制度 9總則 9試用期管理流程 9其他規(guī)定 10附件 10第四章員工培訓管理制度 13
2025-05-27 02:56
【摘要】第七章車鉤緩沖裝置一、車鉤車鉤的分類?自動車鉤?在拉動鉤提桿或車相互碰撞時就能完成解開或連掛的動作的車鉤稱為自動車鉤。?非自動車鉤?自動車鉤又分為非鋼性車鉤和鋼性車鉤?非鋼性車鉤和鋼性車鉤的比較?非鋼性車鉤允許連掛時在垂直方向上有相對位移,成階梯狀且保持水平.?鋼
2025-02-23 02:35
【摘要】人力資源管理制度第一章總則第條為了規(guī)范公司人力資源管理,現(xiàn)依照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定本管理制度。第條公司涉及人力資源管理和開發(fā)的工作,均依照本制度執(zhí)行。第二章招聘與解聘制度第條公司堅持公開、公平、公正的選人和用人原則。第條公司在人力資源管理方面,實行嚴格管理前提下的人情化管理:第條公司招聘面向全國,被聘用人員檔案將
2025-06-02 22:01
【摘要】人力資源管理制度目錄一、聘用二、培訓三、晉升及降職四、考勤五、獎懲六、員工守則七、員工應遵守事項八、辭職與辭退九、待遇一、范圍公司所有員工二、目的加強對公司人力資源的管理,確保人員的聘用、培訓、晉升及降職、考勤、獎懲、員工守則、員工應遵守事項、辭職與辭退、待遇等各個環(huán)節(jié)有效運行。三、管理制度規(guī)定第一節(jié)聘用1、如果各個部門
2024-09-14 13:22
【摘要】《機車車輛》課程教學大綱一、課程性質和任務《機車車輛》是軌道交通運輸專業(yè)的一門重要的課程,根據中職軌道交通運輸專業(yè)教學計劃規(guī)定,本課程共124學時。教學內容包括理論教學和實踐教學兩部分。理論教學與實踐教學學時比例為2:1。理論教學主要介紹我國鐵路客、貨車車輛結構結構特點、組成、工作原理及檢修作業(yè)流程、作業(yè)標準。學生學完本課程后應達到以下要求:1.了解鐵路車輛的構造、作用及
2025-06-04 03:38
【摘要】2022/2/111鐵路機車車輛北京市信息管理學?,F(xiàn)代服務系22022/2/11教學重點了解車鉤及緩沖裝置的組成及作用教學難點車鉤的構造和作用本課題重點與難點2022/2/113車輛結構轉向架四軸貨車走行部由兩個相同的轉向架組成。鑄鋼側
2025-03-03 21:26
【摘要】◆人力資源管理制度◆1/67人力資源管理制度XXXXXXX汽車銷售有限公司2021年1月
2025-07-17 05:12
【摘要】人力資源管理理念與規(guī)劃人力資源管理理念與規(guī)劃一、指導思想與基本理念1.以人為本:(1)不僅要造就有成就的人才個體,而且應培育人才團隊,發(fā)揮人力資源團隊規(guī)模效應;(2)不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動密集型功能,而且更應發(fā)揮人
2025-02-17 23:02
【摘要】儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務、內容、流程一、人力資源管理的基本任務:根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調整等一系列過程,調動員工地積極性
2025-06-26 03:38
【摘要】1醫(yī)院人力資源管理制度目錄人力資源管理............................................................................................................1員工招聘錄用管理規(guī)定.................................
2025-06-27 14:06
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632酒店人力資源管理制度酒店人力資源管理是根據國家人事勞動政策和企業(yè)制定的管理方針與政策,對酒店的人力資源進行有效的整合和管理,在人事政策和制度的制定,員工的招聘、考核、激勵、紀律管理等系列日常管理業(yè)務中,調動員工工作積極性,提高員工勞動素質,增強企業(yè)內部凝聚力,塑造一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的團隊,為企業(yè)實現(xiàn)經營目標和
2024-09-26 17:33
【摘要】人力資源管理制度人力資源科目 錄1、金川集團公司冶煉廠考勤管理制度2、金川集團公司冶煉廠組織機構、崗位設置及人員編制管理制度3、金川集團公司冶煉廠新員工試用期管理暫行辦法4、金川集團公司冶煉廠員工培訓工作管理制度5、金川集團公司冶煉廠人事檔案管理制度6、金
2025-06-06 01:43
【摘要】公司人力資源管理制度總則第一條為使公司作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責任感、歸屬感,造就一支高素質的員工隊伍,特制定本制度。第二條適用范圍1.本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關法令外,都應依據本制度辦理。2.本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作,可聘用臨時員工,臨時員工的管本制度所稱員工,系指本公司聘用
2025-06-02 04:42