20xx年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作職責(zé)模板(編輯修改稿)
2025-08-06 19:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二勞動(dòng)保障監(jiān)察局職責(zé)【篇1：勞動(dòng)保障監(jiān)察工作職責(zé)】勞動(dòng)保障監(jiān)察工作職責(zé)及監(jiān)察事項(xiàng)一、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)職責(zé)（一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；（二）檢查本行政區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；（三）受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。二、勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)部門職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。三、投訴人到勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴時(shí)需提交以下材料：投訴時(shí)投訴人應(yīng)遞交投訴文書(shū)，投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（①投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式。②被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話。③勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。對(duì)因同一事由引起的集體投訴，投訴人可推薦代表投訴，代表人數(shù)最多不超過(guò)5名。）投訴人應(yīng)提供能夠證明與被投訴用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同等證據(jù)材料，并提供權(quán)益受到侵害的相關(guān)證據(jù)材料。 投訴人的居民身份證或戶籍證明。四、勞動(dòng)保障監(jiān)察部門受理舉報(bào)、投訴案件的受理?xiàng)l件： 違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)。自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算；違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計(jì)算。有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為造成的。屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。五、群眾舉報(bào)、投訴后的辦事程序： 勞動(dòng)者遞交投訴文書(shū)。在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處；指定承辦人員，進(jìn)行調(diào)查取證，在60個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查，情況特殊經(jīng)批準(zhǔn)后可延長(zhǎng)30個(gè)工作日。對(duì)事實(shí)確鑿，當(dāng)場(chǎng)作出限期改正或作出行政處罰。對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)作出處理的，經(jīng)調(diào)查取證后填寫案件處理報(bào)批表，在15個(gè)工作日內(nèi)作出行政處罰（行政處理或者責(zé)令改正）或者撤案決定。在7日內(nèi)將行政處罰（行政處理或者責(zé)令改正）送達(dá)當(dāng)事人。 在90日內(nèi)對(duì)行政處罰、行政處理不履行的，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。六、勞動(dòng)保障監(jiān)察原則勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)遵循公正、公開(kāi)、高效、便民的原則，在勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)施過(guò)程中，具體做到：一、堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩；二、堅(jiān)持群眾舉報(bào)、群眾監(jiān)督與依法監(jiān)察相結(jié)合；三、堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合；四、堅(jiān)持監(jiān)督檢查與指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合；五、準(zhǔn)確、及時(shí)地糾正和查處各種違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為。七、勞動(dòng)保障監(jiān)察員準(zhǔn)則一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)；二、依法監(jiān)察、執(zhí)法嚴(yán)明，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，及時(shí)查處和堅(jiān)決制止違法行為；三、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；四、堅(jiān)持原則、秉公辦事，執(zhí)行公務(wù)出示證件，說(shuō)明身份，不超越職權(quán)，不在非公務(wù)場(chǎng)合使用監(jiān)察證件； 五、遵守紀(jì)律、廉潔奉公；六、嚴(yán)格執(zhí)行罰款規(guī)定，不準(zhǔn)侵占、截留、挪用罰款；七、保守監(jiān)察秘密，為舉報(bào)者保密，不準(zhǔn)泄露被檢查單位的商業(yè)秘密；八、文明執(zhí)法，儀容整潔、尊重被檢查單位；九、熱情接待群眾，做好法律宣傳、咨詢服務(wù)，積極幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。八、保障監(jiān)察員廉政規(guī)定一、勞動(dòng)監(jiān)察員應(yīng)努力提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二、嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，正確使用法律法規(guī)，依法實(shí)施行政處罰，杜絕違法行為；三、儀表端正，文明禮貌，接待他人熱情不厭，解釋政策清楚準(zhǔn)確，工作語(yǔ)言文明簡(jiǎn)潔；四、勤政為民，接受群眾舉報(bào)不推諉，案件調(diào)查不拖拉，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)；五、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，徇私舞弊；六、不準(zhǔn)侵占、截留、挪用罰款和暫扣款物；七、不得接受被檢查單位的錢物、宴請(qǐng)、娛樂(lè)活動(dòng)等。九、群眾來(lái)訪、投訴舉報(bào)制度一、為了充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，應(yīng)公布投訴舉報(bào)電話、地點(diǎn)，要設(shè)立投訴舉報(bào)箱，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。對(duì)投訴舉報(bào)的問(wèn)題要及時(shí)查處，對(duì)上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部
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