【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 檢查，把參保情況搞清楚，重點(diǎn)掌握規(guī)模以下企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員的參保情況。三是擬定由勞動(dòng)監(jiān)察處和社保中心抽調(diào)專(zhuān)人組織綜合擴(kuò)面工作組，對(duì)行業(yè)開(kāi)展用工和參保檢查，督辦其參保繳費(fèi)。每月定期召開(kāi)擴(kuò)面征繳工作協(xié)調(diào)通氣會(huì)，擴(kuò)面征繳工作組互通信息、聯(lián)動(dòng)擴(kuò)面。四是加強(qiáng)輿論宣傳,營(yíng)造擴(kuò)面征繳良好工作氛圍。要以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，利用報(bào)紙、電臺(tái)、電視、網(wǎng)絡(luò)和宣傳欄等媒介，針對(duì)不同人群、不同層次，有的放矢地普及社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，大張旗鼓開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作宣傳，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的作用和意義，宣講法規(guī)政策，宣傳參保繳費(fèi)的好的典型。對(duì)不依法參保繳費(fèi)的用人單位，通過(guò)新聞媒體公開(kāi)曝光。增強(qiáng)社會(huì)各界對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的理解和支持，為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳營(yíng)造良好的工作氛圍。2012年我們將繼續(xù)圍繞服務(wù)民生、服務(wù)大局的總體目標(biāo)，創(chuàng)新勞動(dòng)保障監(jiān)管和執(zhí)法模式，以廉潔、高效、規(guī)范的工作作風(fēng)，公正執(zhí)法、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，確保新的一年年各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。第三篇：2010年揚(yáng)州市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作安排2010年揚(yáng)州市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作安排2010年我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作確定為“兩網(wǎng)推進(jìn)執(zhí)法服務(wù)年”，總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“民生為本、人才優(yōu)先”的總體要求，以勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作為抓手，以執(zhí)法保穩(wěn)定，以服務(wù)促發(fā)展，健全組織體系，暢通網(wǎng)格網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新執(zhí)法機(jī)制，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，拓展工作思路，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，充分發(fā)揮監(jiān)察執(zhí)法職能，主動(dòng)融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局，為和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建作出新貢獻(xiàn)。一、以做實(shí)做強(qiáng)為標(biāo)準(zhǔn)提升兩網(wǎng)化管理運(yùn)行質(zhì)態(tài)按照“科學(xué)化、規(guī)范化、制度化”的要求，深入推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)進(jìn)程，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和提升業(yè)務(wù)運(yùn)行質(zhì)態(tài)上下功夫，建立完善目標(biāo)考核體系，全面提升兩網(wǎng)運(yùn)行質(zhì)態(tài)。（一）強(qiáng)化兩網(wǎng)化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照《江蘇省勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》的要求，建章立制，深入開(kāi)展全市兩網(wǎng)化標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作。（二）做實(shí)兩網(wǎng)化信息數(shù)據(jù)。以前期兩網(wǎng)化運(yùn)行為基礎(chǔ)，不斷擴(kuò)大對(duì)城鄉(xiāng)各類(lèi)用人單位的監(jiān)管覆蓋面，實(shí)現(xiàn)8人以上用人單位信息采集率達(dá)90%。進(jìn)一步完善信息數(shù)據(jù)，定期采 1集、更新和維護(hù)網(wǎng)格內(nèi)勞動(dòng)用工情況，做實(shí)用人單位基本信息，提升數(shù)據(jù)入網(wǎng)的質(zhì)量。（三）提升兩網(wǎng)化運(yùn)行質(zhì)態(tài)。強(qiáng)化兩網(wǎng)化業(yè)務(wù)的實(shí)際運(yùn)行，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和研究，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察業(yè)務(wù)與網(wǎng)格管理的有效銜接，切實(shí)提升監(jiān)察執(zhí)法的針對(duì)性和有效性。積極運(yùn)用基層監(jiān)督檢查力量，廣泛開(kāi)展網(wǎng)格內(nèi)政策咨詢(xún)、法律宣傳教育、舉報(bào)投訴反映傳遞、簡(jiǎn)單勞資矛盾調(diào)處等活動(dòng)，有效化解和消除矛盾糾紛，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。（四）完善兩網(wǎng)化考核體系。健全兩網(wǎng)化考核體系，整合局系統(tǒng)資源，以現(xiàn)有基層平臺(tái)建設(shè)為基礎(chǔ)，將市區(qū)“兩網(wǎng)化”考核納入全局對(duì)基層平臺(tái)綜合考核體系。細(xì)化考核指標(biāo)，以現(xiàn)有兩網(wǎng)化考核辦法為基礎(chǔ)，完善對(duì)縣（市）的目標(biāo)考核體系，將日常督查與考核相結(jié)合，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和運(yùn)行質(zhì)量的考核，促進(jìn)兩網(wǎng)化管理的規(guī)范有效運(yùn)行。二、以服務(wù)基層為目標(biāo)開(kāi)展監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)（五）抓好舉報(bào)、投訴案件的查處。貫徹以人為本的理念，提高辦案效率，力求及時(shí)有效的滿(mǎn)足當(dāng)事人合理合法的訴求。進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，探索勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴預(yù)處理系統(tǒng)，為勞動(dòng)者提供更加便捷高效的維權(quán)服務(wù)。落實(shí)主辦監(jiān)察員責(zé)任制，提高案件辦理質(zhì)量，開(kāi)辟農(nóng)民工舉報(bào)投訴“綠色通道”，做到快立、快查、快處。（六）開(kāi)展書(shū)面審查和日常巡查活動(dòng)。進(jìn)一步提高書(shū)面審查覆蓋率和審查質(zhì)量，運(yùn)用信息化手段充實(shí)和完善用人單位基本用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)和守法誠(chéng)信檔案，及時(shí)糾正審查中發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違法行為，實(shí)現(xiàn)書(shū)面審查與企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信建設(shè)的有效結(jié)合。以每5年對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)主動(dòng)巡查一遍為目標(biāo)，以行業(yè)規(guī)范為切入點(diǎn)，開(kāi)展對(duì)重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的執(zhí)法服務(wù)活動(dòng)，有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)的開(kāi)展日常巡查活動(dòng)。（七）實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。在全國(guó)、全省開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實(shí)際，合理規(guī)劃、突出重點(diǎn)，有條件的開(kāi)展整頓人力資源市場(chǎng)、工資支付、社保擴(kuò)面、“三小”整治等專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，促進(jìn)依法用工、規(guī)范用工良好局面的形成。（八）深入開(kāi)展服務(wù)企業(yè)服務(wù)基層活動(dòng)。積極開(kāi)展廣覆蓋、多層次的系列宣傳活動(dòng)，及時(shí)將國(guó)家、省、市出臺(tái)的穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)政策送到企業(yè)、送到社區(qū)、送到基層，積極營(yíng)造勞資共贏、和諧共處的良好氛圍。堅(jiān)持將宣傳、指導(dǎo)、服務(wù)貫穿于執(zhí)法過(guò)程的始終，廣泛了解需求，主動(dòng)提供服務(wù)，有針對(duì)性地提出切實(shí)可行的措施和建議，完善用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，不斷提高用人單位人力資源管理水平。三、以監(jiān)察業(yè)務(wù)為載體打造監(jiān)察執(zhí)法亮點(diǎn)（九）規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。進(jìn)一步修訂《揚(yáng)州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政執(zhí)法行使自由裁量權(quán)實(shí)施辦法》和《揚(yáng)州市勞動(dòng)保障監(jiān)察常見(jiàn)違法行為行政處罰參照?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，強(qiáng)化自由裁量權(quán)在執(zhí)法實(shí)踐中的運(yùn)用，有效防止行政權(quán)力的濫用。（十）促進(jìn)監(jiān)察業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)。完善《揚(yáng)州市勞動(dòng)保障監(jiān)察案件卷宗裝訂管理辦法》，按照省、市的相關(guān)規(guī)定要求加以完善，量化裝訂要求、細(xì)化歸檔辦法、規(guī)范借閱調(diào)閱制度，促進(jìn)監(jiān)察業(yè)務(wù)的法制化規(guī)范化建設(shè)。（十一）推廣工資支付保證金制度。建立政府主導(dǎo)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、行業(yè)突出的工資保證金制度。借鑒建筑領(lǐng)域工資保證金制度的成功經(jīng)驗(yàn)，拓展工資保證金制度范圍，從建筑領(lǐng)域向造船、玩具、服裝等勞動(dòng)密集型行業(yè)延伸，有效規(guī)范各類(lèi)企業(yè)尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)的工資支付行為。（十二）深化勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書(shū)制度。牢固樹(shù)立“監(jiān)察就是服務(wù)、服務(wù)寓于監(jiān)察”的新理念，促進(jìn)監(jiān)察執(zhí)法模式從“事后查處”向“事先預(yù)防”的轉(zhuǎn)變，注重對(duì)違法行為的事前告知和事中整改，慎行處罰，以勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書(shū)的形式予以提醒和指導(dǎo)，以指導(dǎo)促規(guī)范，以服務(wù)促和諧。四、以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)完善執(zhí)法維權(quán)體系（十三）著力加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察組織建設(shè)。注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中隊(duì)等基層監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)，整合基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，逐步形成城鄉(xiāng)一體、上下貫通的監(jiān)察執(zhí)法體系。全面提升專(zhuān)職監(jiān)察員、兼職監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)理員三支隊(duì)伍的素質(zhì)能力，緊緊抓住地方機(jī)構(gòu)改革的有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)向黨委政府匯報(bào)，在確保機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)三到位的同時(shí)，著力解決事業(yè)性質(zhì)監(jiān)察機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員管理問(wèn)題。（十四）有效提升監(jiān)察執(zhí)法能力。開(kāi)展案例研討、卷宗評(píng)議和現(xiàn)場(chǎng)觀摩等活動(dòng)，促進(jìn)監(jiān)察員業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦案能力的有效提升。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法檢查和案件辦理的全過(guò)程監(jiān)督，通過(guò)網(wǎng)上監(jiān)督和案卷評(píng)查等方式，提升案件辦理質(zhì)量。開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，分析監(jiān)察執(zhí)法事業(yè)基礎(chǔ)性、前瞻性問(wèn)題，認(rèn)真做好涉及勞動(dòng)保障監(jiān)察方面的“十一五”規(guī)劃執(zhí)行情況的評(píng)估和“十二五”規(guī)劃的編制工作，切實(shí)提高勞動(dòng)保障監(jiān)察理論研究能力。（十五）全面加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)。積極參與優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，以市行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行系統(tǒng)建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范工作流程、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、提高服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍的勤政廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和錯(cuò)案追究制，以廉潔、高效、規(guī)范的作風(fēng)和行為，樹(shù)立監(jiān)