富縣勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作職責(編輯修改稿)
2025-10-24 23:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 副局長同志為副組長，勞動監(jiān)察股、仲裁股、監(jiān)察大隊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所負責人為成員的勞動保障網(wǎng)格化工作領導小組，同時結合我縣實際，制定了《長汀縣勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作方案》，明確了網(wǎng)格化管理工作的步驟、方法和要求。二是開展試點。我局在2008年底的全縣勞動保障工作會議上進一步傳達了省、市有關勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理相關文件精神，積極宣傳勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的目的意義，并對勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作進行了全面部署，進一步提高了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)工作人員的思想認識。同時，選擇大同、汀州兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并在2009年6月在大同鎮(zhèn)召開了全縣勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作現(xiàn)場會，18個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部分社區(qū)（村）網(wǎng)格工作員參加了會議。會議在總結推廣試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗的基礎上，對下步工作做了進一步部署，將網(wǎng)格化管理工作向全縣推開。（二）強化基礎建設，夯實工作平臺。一是合理布局網(wǎng)格。2008年，我縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)的地理位置建立汀東片、汀南片、汀西南片3個一級網(wǎng)格，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃建立了18個勞動保障監(jiān)察二級網(wǎng)格，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、村（居）為單位，建立了297個勞動保障監(jiān)察三級網(wǎng)格。今年，我縣又根據(jù)《福建省勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作考核標準》對網(wǎng)格進行了重新劃分，以各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政區(qū)域為單位，劃分18個一級網(wǎng)格，以社區(qū)、村為單位劃分297個二級網(wǎng)格，并完成了命名和編號，制作了網(wǎng)格劃分示意圖，標明各網(wǎng)格的管理理范圍，全縣一、二兩級網(wǎng)格劃分示意圖也均已全面完成并上墻。二是完善硬件設施。在做好網(wǎng)格劃分的同時，我縣依托勞動保障平臺“三基“建設，按照勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化建設標準配備硬件設施。先后投入資金30多萬元，為所有一級網(wǎng)格和部分二級網(wǎng)格配備了電腦、電話、打印機、傳真等設施，今年我局又統(tǒng)一采購了新電腦和打印復印一體機配發(fā)到所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是強化制度建設。制訂了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障兼職監(jiān)察員、社區(qū)（村）法律監(jiān)督員培訓、管理考核辦法、完善了信息采集、報告、檔案管理等多項網(wǎng)格化管理配套制度和動態(tài)監(jiān)控制度，從制度上確保勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理各項工作落實到實處。統(tǒng)一制作了網(wǎng)格化管理流程示意圖、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職監(jiān)察員、社區(qū)（村）勞動保障法律監(jiān)督員工作職責，勞動用工信息工作流程圖，目前所有一、二級網(wǎng)格均按要求做到相應制度上墻，加掛了“勞動保障監(jiān)察維權窗口”標志牌和工作人員監(jiān)察牌。（三）加強隊伍建設，提升管理水平。一是確保人員到位。2008年，我縣就全面落實了網(wǎng)格管理人員，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所負責人擔任兼職監(jiān)察員，并通過培訓、考試在全縣297個社區(qū)（村）選聘了1名以上法律監(jiān)督員，今年9月份，對社區(qū)（村）勞動保障法律監(jiān)督員進行了新一輪的選聘，為7個社區(qū)配備了2名、290個行政村1名法律監(jiān)督員，并積極爭取縣財政支持，所有監(jiān)督員享受的財政固定補貼從以前的50元/月提高到了100元。二是加強業(yè)務培訓。勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理是一項系統(tǒng)工程，為做好此項工作
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