【文章內(nèi)容簡介】 監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設工作建議（一）加大資金投入，充實各級網(wǎng)格辦公設備目前，我縣勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息系統(tǒng)借助于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所的辦公設備基本實現(xiàn)了全覆蓋。但目前我縣各基層勞動保障事務所工作負擔較重，電腦數(shù)量有限，上網(wǎng)受限制，硬件投入不足，影響了網(wǎng)絡化工作進程，且各級網(wǎng)絡維護費用沒有保障，會影響勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理軟件的使用。故建議加大資金投入，充實各級監(jiān)察網(wǎng)格辦公設施，確保勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息系統(tǒng)的正常運行。（二）加大培訓力度，提高監(jiān)察隊伍整體素質(zhì)加大“兩網(wǎng)化”建設軟件的培訓力度，使服務所的兼職監(jiān)察員和協(xié)管員都能夠熟練操作使用，并指導所轄區(qū)域內(nèi)用人單位正確運用，及時更新數(shù)據(jù)庫。加強兼職監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員的在崗培訓和各類業(yè)務培訓，發(fā)揮勞動保障監(jiān)察兼職監(jiān)察員和勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在宣傳政策、信息采集、調(diào)解糾紛、配合執(zhí)法等方面的作用，努力打造懂法律、精業(yè)務、高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊伍。（三）積極推進城鄉(xiāng)一體執(zhí)法按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，加快推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法城鄉(xiāng)一體化進程，在現(xiàn)有的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道（村）三級網(wǎng)格體系的基礎上，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息軟件的輻射作用，形成基層監(jiān)察工作管理監(jiān)控無盲區(qū)、應急處理反應快的勞動保障監(jiān)察工作格局，為推進城鄉(xiāng)一體執(zhí)法創(chuàng)造條件。第四篇：勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點工作實施方案馬政發(fā)?2011?號****人民政府關于印發(fā)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點工作實施方案的通知各村委會、鄉(xiāng)機關各單位：為落實科學發(fā)展觀，有效實施我縣的勞動保障監(jiān)察工作，促進用人單位嚴格執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，切實保障勞動者和用人單位的合法權益，促進我鄉(xiāng)充分就業(yè)，完善社會保險體系，加快構建和諧勞動關系，保障和改善民生，根據(jù)《***縣人民政府關于印發(fā)柞水縣勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點工作實施方案的通知》（*政辦發(fā)?2011?**號）文件要求，結合我鄉(xiāng)實際，制定本實施方案。一、兩網(wǎng)化管理的目的 促進用人單位全面貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》（國務院第423號令），實現(xiàn)全員簽訂勞動合同，全員參加社會保險，按時足額支付工資，嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，切實保障勞動者和用人單位的合法權益，提高就業(yè)穩(wěn)定性，建立和諧勞動關系并促進企業(yè)的發(fā)展，全面提高全市勞動保障監(jiān)察的行政效能。二、兩網(wǎng)化管理的內(nèi)容我鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理以村為一個網(wǎng)格，分片劃分成若干個區(qū)域，在每個網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)，配置相應的勞動保障監(jiān)察信息員和勞動保障信息員，調(diào)查掌握用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同、參加社會保險、工資支付和遵守勞動保障法律法規(guī)情況，運用網(wǎng)絡軟件對網(wǎng)格內(nèi)用人單位的勞動用工情況進行動態(tài)監(jiān)督監(jiān)控，形成全覆蓋、全方位、全動態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動保障監(jiān)察機制，切實維護勞動者和用人單位的合法權益。三、兩網(wǎng)化管理試點工作步驟（一）建立網(wǎng)格。由各縣（區(qū)）按照民政、規(guī)劃和國土部門最新劃分的行政區(qū)域建立網(wǎng)格，不留空隙和死角，確保每個用人單位都在勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格的管理覆蓋之中。2011年4月底前，原則上按一個村劃為一個網(wǎng)格，并對劃定的網(wǎng)格進行編碼。（二）落實人員。在2011年5月底前，鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察人員及勞動監(jiān)察協(xié)管員積極參與縣上相關培訓，并根據(jù)網(wǎng)格內(nèi)用人單位數(shù)量的實際，明確各級勞動保障監(jiān)察機構和各類人員的監(jiān)管職責，全面啟動網(wǎng)格化管理工作。（三）建立全鄉(xiāng)用人單位勞動用工電子信息檔案?？h勞動保障局指導網(wǎng)格內(nèi)配置的勞動保障專（兼）職監(jiān)察員，深入到網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)每個用人單位，按照《用人單位勞動用工信息采集表》的要求，逐一對用人單位勞動用工情況進行采集，建立用人單位勞動用工電子信息檔案，形成“一戶一檔”用人單位網(wǎng)格化管理數(shù)據(jù)，在此基礎上，逐步形成全覆蓋、全方位、全動態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動保障監(jiān)察機制。四、兩網(wǎng)化管理試點工作的幾點要求（一）提高認識。兩網(wǎng)化管理是推行城鄉(xiāng)一體化建設，構建和諧勞動關系的總體要求，是依法促進就業(yè)再就業(yè)的有力保障，是提高我市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力和水平、維護勞動者和用人單位合法權益的重要措施。全鄉(xiāng)要進一步提高認識，從落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會、保障和改善民生的戰(zhàn)略高度，充分認識加強勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作對于預防和及時化解矛盾，維護勞動者合法權益和社會穩(wěn)定的重要作用。按照“網(wǎng)格、網(wǎng)絡、信息平臺建設、人員、經(jīng)費”五到位的要求，精心組織實施，科學劃分網(wǎng)格，落實工作場所，落實人員編制，明確經(jīng)費來源，保證經(jīng)費落實。財政所按編制內(nèi)實有監(jiān)察員、協(xié)管員人數(shù)，安排一定量的辦公經(jīng)費，列入鄉(xiāng)財政預算。（二）加強領導。為推動工作的開展，成立鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點工作領導小組，負責對全鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點工作實施的組織領導，協(xié)調(diào)指導。（三）落實機構人員。不但完善鄉(xiāng)勞動保障工作站的服務體系，提供辦公場所，充分發(fā)揮勞動保障協(xié)管員的作用；形成分級負責、責任到人、落實到網(wǎng)格的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作格局。各村要成立勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理信息采集調(diào)查領導小組，并指定信息采集調(diào)查工作負責人，負責勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理信息采集工作和用人單位勞動用工電子信息檔案的建立。用人單位勞動用工信息采集調(diào)查員由勞動保障專（兼）職監(jiān)察人員和勞動保障協(xié)管員組成。用人單位勞動用工電子信息檔案由勞動保障專兼職監(jiān)察員帶隊，上門調(diào)查填寫。用人單位勞動用工電子信息檔案由勞動保障專（兼）職監(jiān)察員核對認可后錄入。（四）強化工作創(chuàng)新。建立勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理體系，既要善于學習先進地區(qū)的經(jīng)驗，又要結合本地特點，推出更多創(chuàng)新做法、典型做法、特色做法；既要發(fā)揚艱苦奮斗精神，邊工作邊建設，妥善處理好工作矛盾，又要創(chuàng)造性地開展工作，推動我鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點工作順利進行，以優(yōu)異的成績迎接縣檢查驗收。主題詞：勞動網(wǎng)絡方案通知抄送：政府辦，勞動社會保障局、就業(yè)管理局 ****黨政辦公室 2011年1月4日印發(fā)共印20份第五篇：勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”各項制度勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作制度目錄1．保障監(jiān)察一級網(wǎng)格職責 2．保障監(jiān)察二級網(wǎng)格職 3．保障監(jiān)察