20xx年勞動保障監(jiān)察工作年終總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-10 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。以上勞動保障監(jiān)察年終工作總結(jié)為你介紹到這里，感謝你的關(guān)注！【】第三篇：勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)XXXX發(fā)〔2011〕6號XXX勞動保障監(jiān)察大隊(duì)關(guān)于呈報《二0一一年工作總結(jié)》的報告縣政府：現(xiàn)將我隊(duì)《2011年工作總結(jié)》呈報你處，請審示。XXX勞動保障監(jiān)察大隊(duì)二○一一年十二月十五日XXX勞動保障監(jiān)察大隊(duì)二0一一年工作總結(jié)2011年，我縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市支隊(duì)精心指導(dǎo)及縣人社局關(guān)心支持下，緊緊圍繞勞動保障監(jiān)察中心工作，結(jié)合全年各個階段的工作重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動秩序?yàn)槟康?，查處各類違犯勞動法律法規(guī)案件為突破口，積極開展工作，履行職能，并在相關(guān)業(yè)務(wù)部門的大力支持和配合下，各項(xiàng)工作得以圓滿完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、加大勞動法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳力度，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬是干好本職工作的前提，因此，我縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長期的工作常抓不懈。2011年，我縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，共舉行了集體學(xué)習(xí)6次，每人記學(xué)習(xí)筆記約3萬余字，通過學(xué)習(xí)，我縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員的自身素質(zhì)得到了很大提高，業(yè)務(wù)能力也有了很大的增強(qiáng)。繼續(xù)加大勞動法律法規(guī)的宣傳力度，促進(jìn)勞動法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。為了勞動者真正將勞動法律法規(guī)得以適用，我縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)除了給來訪人員講解法律知識外，并以發(fā)放傳單，印發(fā)文件，難點(diǎn)疑點(diǎn)講解等方式對《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《陜西企業(yè)工資支付條例》、《工傷保險條例》等進(jìn)行了宣傳，效果顯著，對勞動保障法律法規(guī)的貫徹落實(shí)起到了重要作用。二、圍繞勞動保障中心工作，積極開展勞動保障執(zhí)法監(jiān)察勞動保障執(zhí)法監(jiān)察是勞動保障監(jiān)察工作一項(xiàng)重要舉措，因此，我縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)接受投訴信訪的同時，結(jié)合信訪投訴內(nèi)容，組織了專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，對全縣建筑、服務(wù)等行業(yè)的用工行為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，勞動用工合同的簽訂等情況進(jìn)行了檢查。今年，我縣勞動監(jiān)察大隊(duì)共接到信訪舉報投訴案件55起（包括來信、來電、來訪），結(jié)案55起，時效結(jié)案率為100%，涉及勞動者人數(shù)351余人。積極開展帶薪年休假專項(xiàng)檢查，我縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)出動檢查人員20人次，對縣屬及中省市駐延有關(guān)用人單位、私營企業(yè)、個人獨(dú)資企業(yè)等進(jìn)行了一次專項(xiàng)檢查。共檢查用人單位5家，涉及帶薪年休假人員3600人，責(zé)令1家用人單位規(guī)范年休假手續(xù)，責(zé)成2家用人單位完善職工帶薪年休假工作。為全面貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于建立農(nóng)民工工資保障金制度的要求，規(guī)范我縣農(nóng)民工工資支付行為，我縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)及時轉(zhuǎn)發(fā)了《XXX農(nóng)民工工資保障金管理試行辦法》的通知，并在全縣開展了農(nóng)民工工資保障金專項(xiàng)檢查，收取了農(nóng)民工工資保障金17萬元，為應(yīng)對拖欠農(nóng)民工工資做好了保障。為提高基層就業(yè)和社會保障公共服務(wù)能力，加快政府職能轉(zhuǎn)變，滿足人民群眾日益增長的公共服務(wù)需求，我縣積極開展“兩網(wǎng)化”工作，制定印發(fā)了“兩網(wǎng)化”實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則，為今后開展“兩網(wǎng)化”工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、存在問題人員短缺，影響工作開展；勞動監(jiān)察經(jīng)費(fèi)空缺，設(shè)備不齊全，致使勞動監(jiān)察工作難以開展。學(xué)習(xí)意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是針對《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈。需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)促工作，改變思維方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的不良現(xiàn)象。四、2012年工作思路2012年，勞動保障監(jiān)察工作面臨的形勢非常嚴(yán)峻，勞動用工關(guān)系逐漸復(fù)雜，特別是派遣公司的出現(xiàn)，使勞動法律法規(guī)貫徹力度加大，工作壓力和工作難度進(jìn)一步增加，對此我們提出了“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、嚴(yán)管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)、搭平臺、促服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作思路，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：繼續(xù)加強(qiáng)勞動法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)，提高用人單位依法用工的自覺性和勞動者依法維權(quán)意識，營造良好的勞動用工環(huán)境。認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推進(jìn)“兩網(wǎng)化”管理工作，使我縣勞動用工管理水平得到明顯提升。在今后的工作中要逐步創(chuàng)建網(wǎng)上投訴舉報管理機(jī)制，建立和完善基本數(shù)據(jù)庫，不斷拓寬群眾的舉報投訴渠道，實(shí)現(xiàn)對用人單位“無縫隙、全覆蓋”適時監(jiān)管。做好對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動用工的規(guī)范管理工作，加大對惡意違規(guī)行為處罰力度，使農(nóng)民工工資保障金制度全面落實(shí)執(zhí)行。做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，處理舉報投訴案件和突發(fā)事件的同時，著重培育勞動用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)我縣整體勞動用工行為的不斷規(guī)范。繼續(xù)深入探索企業(yè)工資支付特別是農(nóng)民工工資的長效機(jī)制。加大對建筑企業(yè)的監(jiān)管力度，健全工資支
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