最新求職信的特點(diǎn)是a針對性b自薦性c獨(dú)特性d全面性(大全8篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 05:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社會(huì)公開招聘，欲應(yīng)聘的人員可根據(jù)用人單位發(fā)布的用人信息，對照自己的能力和特長向該單位申請就職。這種情況下所寫的求職信往往目的性強(qiáng)，只要有符合條件的人員均可前往應(yīng)聘。求職者無明確的用人單位，而只是根據(jù)自己的特長而求職的。這樣的求職也只是適用于那些有意招收員工的用人單位。這就應(yīng)該寫一封無特定職位的試探性求職信。、組織的行文關(guān)系。求職是面對集體、單位的，它不是個(gè)人與個(gè)人的書信交往，所以求職信是個(gè)人向單位向組織“發(fā)文”的一種專用書信。這也是求職信的一個(gè)顯著特點(diǎn)。求職信的特點(diǎn)是A針對性B自薦性C獨(dú)特性D全面性篇四(1)，有自寫的求職信。他人推薦而寫的求職信等。(2)從內(nèi)容或行業(yè)看，有技術(shù)性求職信。銷售型求職信。生產(chǎn)性求職信。演藝性求職信。醫(yī)療性求職信等。(3)從求職的時(shí)間看，有短期性求職信。中期性求職信。長期性求職信等。(4)從求職的要求看，有基本要求的求職信。有具體要求的求職信等。求職信的特點(diǎn)是A針對性B自薦性C獨(dú)特性D全面性篇五(1)求職信屬于非正式的信函，它
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