最新人力資源店面人力資源工作職責與工作內(nèi)容(通用8篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 03:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要求：統(tǒng)招本科，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。人力資源管理師3級以上。連續(xù)從事人力資源工作六年以上。熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作?？冃c薪酬設(shè)計、管理經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。有較強的戰(zhàn)略思維能力、溝通交際能力和公文寫作能力。熟悉office辦公軟件。職責:全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。任職資格：人力資源專業(yè)大學本科以上(含本科)學歷優(yōu)先。具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神。人力資源店面篇四負責公司各部門月報的匯總及存檔，月報會議的召開，記錄會議紀要，問題跟蹤與反饋對公司業(yè)務部門間的日常工作關(guān)系以及事務處理處理外部機關(guān)或客戶等的公共關(guān)系撰寫和跟進落實公司總經(jīng)辦會議、專題研討會議等公司會議紀要負責起草公司各階段的工
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