【文章內(nèi)容簡介】 辭職審批及辦理流程： 員工辭職審批流程： 河南雙信炭黑有限公司 地址：洪洲產(chǎn)業(yè)集聚區(qū) 10 電話： 0373— 6622777 傳真： 0373— 6622766 個人申請→部門主管審核→企業(yè)管理部審 核→財務(wù)部審批→主管副總審批簽字 技術(shù)人員、專業(yè)人員、中層人員辭職審批流程： 個人申請→部門主管審核→企業(yè)管理部審核→財務(wù)部審批→主管副總簽字→總經(jīng)理審批簽字 辭職辦理規(guī)定： 辭職后公司即停止為其購買工傷保險和社會保險，如需繼續(xù)購買，需在辭職后個人承擔(dān)所需的保險費(fèi)等全部費(fèi)用，并在三個月內(nèi)將關(guān)系轉(zhuǎn)離公司。 離職交接：離職到期之日，由 政工處 通知離職員工 憑《員工離職申請單》辦理離職交接手續(xù)。 （ 1）員工辦理離職手續(xù)時，應(yīng)歸還公司有關(guān)資料、文件、辦公用品、勞動工具及其他公物，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行清點(diǎn)接收，并 在清點(diǎn)完畢后方可在離職審批表上簽字。如有遺失損壞，辭職人需照價賠償。 （ 2）工作服、安全帽、安全鞋、工作證、宿舍鑰匙、餐柜鑰匙、澡柜鑰匙、餐卡必須交回。進(jìn)公司工作不足半年的人員，將在其工資中按所發(fā)工作服數(shù)量扣除費(fèi)用，扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為： 80 元 /套。 （ 3）員工辭職時移交所掌握的檔案、合同文本等保密資料，必須經(jīng)過部門主管進(jìn)行審計，否則由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。 （ 4）凡向公司借款者，必須歸還借款。未按時歸還借款者，首先按照未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)處理，數(shù)額巨大或拒不歸還的，將依法移交公安機(jī)關(guān)處理。 離廠：離職員工辦理完 離職 手續(xù)后，由 政工處 開具《行李放行條》，離職員工憑《行李放行條》攜帶私人物品離開公司；當(dāng)班 保衛(wèi)人員 在《行李放行條》上簽名后，交回 政工處 存檔。 薪資核算 ：按照公司規(guī)定辭職手續(xù)的員工， 統(tǒng)一在 每 月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清河南雙信炭黑有限公司 地址：洪洲產(chǎn)業(yè)集聚區(qū) 11 電話： 0373— 6622777 傳真： 0373— 6622766 所有薪資 ， 如造成公司損失的，在薪資中扣除。由 政工處 填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》，報給財務(wù)部，由財務(wù)部 憑單給予 發(fā)放。 未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的員工，未發(fā)工資不再發(fā)放。 附： 離職交接 負(fù)責(zé)部門 ： 辭職員工 所在部門： 崗位 工作、工具、資料等交接，由部門負(fù)責(zé)人 進(jìn)行現(xiàn)場 確認(rèn) ，在清點(diǎn)完畢后， 部門負(fù)責(zé)人 方可在離職審 批表上簽字。 財務(wù)部： 負(fù)責(zé)餐卡退卡手續(xù)辦理， 對離職員工借支狀況進(jìn)行審核， 對 辭職人員薪資 進(jìn)行 核算 ， 由經(jīng)辦人及財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。 政工處 ：收回離職員工員工證、計算員工考勤（實(shí)際工作日截止到通知離職日前一天） ，由政工處人力資源專員負(fù)責(zé)辦理并簽字確認(rèn)。 物業(yè)管理處：負(fù)責(zé)辦理 退宿手續(xù) 及餐柜鑰匙、澡柜鑰匙 辦理， 員工辭職時需到現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)物品是否損壞，確認(rèn)無損壞后， 由經(jīng)辦人及 物業(yè)管理處 負(fù)責(zé)人 予以登記并 簽名確認(rèn)。 安環(huán)處：負(fù)責(zé)辦理工作服、安全帽、安全鞋上交清點(diǎn)工作，工作滿半年的不再上交。工作不滿半年的， 已使用過的物品費(fèi)用應(yīng)從工資中扣除。 由經(jīng)辦人及 安環(huán)處 負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn) 并注明。 第四章 工資福利 第一節(jié) 工資、獎金及其它 一、日工資制 公司對于招收人員實(shí)行日工資制度。由于公司生產(chǎn)連續(xù)性特別強(qiáng)，無法按照標(biāo)準(zhǔn)工時制實(shí)行，結(jié)合延時工時和休息日工時，制定日工資標(biāo)準(zhǔn)。 日工資標(biāo)準(zhǔn)計算依據(jù)如下： 河南雙信炭黑有限公司 地址：洪洲產(chǎn)業(yè)集聚區(qū) 12 電話： 0373— 6622777 傳真： 0373— 6622766 日工資標(biāo)準(zhǔn) =行政崗位工資247。 天（ 22 天 +4 天 150%+4 天 200%）/30 日 （一）行政崗位工資 結(jié)合公司行政崗位情況，暫設(shè)九個檔次。 檔次 行政級別 崗位工資 日工資標(biāo)準(zhǔn) 說 明 1 常務(wù)副總經(jīng)理 1432 元 /月 87 元 2 副總經(jīng)理 1342 元 /月 82 元 總監(jiān)享同等待遇 3 總經(jīng)理助理 1269 元 /月 78 元 4 部長 1106 元 /月 69 元 分廠廠長享同等待遇 5 副部長 1051 元 /月 66 元 中心主任、分廠副廠長享同等待遇 6 處長 997 元 /月 63 元 廠長助理享同等待遇 7 副處長 942 元 /月 60 元 僅限待遇 8 班長 834 元 /月 54 元 9 操作工 780 元 /月 51 元 滿一年，同崗位可根據(jù)技能等級調(diào)整 學(xué)徒工 725 元 /月 48 元 試用期滿 試用期 員工 40 元 三個月 (大專 43 元 ) 崗位補(bǔ)貼：考慮到生產(chǎn)人員所從事崗位的不同條件和環(huán)境可享受不同的崗位補(bǔ)貼，按照實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 補(bǔ)貼內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 適用崗位 備注 噪聲 3 元 /日 氣機(jī) 異味 3 元 /日 卸油 \物理分析 高空 3 元 /日 造粒 \維修工 \電工 \熱工 高溫 3 元 /日 爐前 \ 粉塵 3 元 /日 造粒 \維修工 有害 1 元 /日 出納 \炭黑庫保管員 生產(chǎn)部門管理人員享受本部門最高崗位補(bǔ)貼。 （二）年限工資 以進(jìn)雙信公司當(dāng)年開始計算，每年每月發(fā)放 10 元 (后半 年進(jìn)的發(fā) 5 元 )，之前的年限追到 1999 年， 1999 年前每月發(fā)放 5 元。 二、 協(xié)議工資制 公司對于聘用人員實(shí)行協(xié)議約定月工資。 三、 醫(yī)藥費(fèi) 年限 10 年以下每人每月發(fā)放 10 元，年限 11— 20 年每月 20元， 21— 30 年每月 30 元， 31 年及其以上每月 50 元。 河南雙信炭黑有限公司 地址：洪洲產(chǎn)業(yè)集聚區(qū) 13 電話： 0373— 6622777 傳真： 0373— 6622766 四、 通訊費(fèi) 凡擁有手機(jī)并且號碼在企管部備案的員工，保證在需要時能聯(lián)系上的前提下，滿勤每月 30 元，不滿勤按照 1 元 /天計算。東北技術(shù)人員 80元 /月，處長以上人員為 50 元 /月。 五、滿勤獎 本月出勤夠滿勤天數(shù)的每月發(fā) 50 元。 滿勤天數(shù) =本月天數(shù) — 本月星期日天數(shù) — 法定假日天數(shù)。 六、工資待遇及調(diào)整 （一）工資發(fā)放按照人員來源，參考人員流動性，享受不同待遇； （二）招收人員實(shí)行日工資制，享受年限工資、醫(yī)藥費(fèi)及通訊費(fèi)、滿勤獎； （三）聘用人員實(shí)行協(xié)議工資制，享受醫(yī)藥費(fèi)及通訊費(fèi)、滿勤獎； （四）雇用人員實(shí)行日工資制，日工資 38 元起，享受醫(yī)藥費(fèi)及通訊費(fèi)，享受滿勤獎； （五）試用期人員實(shí)行日工資制，享受崗位補(bǔ)貼，不享受年限工資、醫(yī)藥費(fèi)及通訊費(fèi)、滿勤獎。 （六） 工資調(diào)整：根據(jù)公司有關(guān)制度作的調(diào)整。 （七）公司根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益，堅持工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步 提高。 七、計算方式 （一）日工資制人員應(yīng)發(fā)工資 =（日工資 +崗位補(bǔ)貼）實(shí)際出勤天數(shù)＋年限工資＋醫(yī)藥費(fèi)＋通訊費(fèi)＋滿勤獎 +其他。 （二）協(xié)議工資制人員應(yīng)發(fā)工資 =（協(xié)議工資247。 28+工資補(bǔ)貼） 實(shí)際出勤天數(shù)＋醫(yī)藥費(fèi)＋通訊費(fèi)＋滿勤獎 +其他。 （三）雇傭人員應(yīng)發(fā)工資 =日工資出勤天數(shù)＋醫(yī)藥費(fèi)＋通訊費(fèi) +滿勤獎； 或 =協(xié)議工資247。 28 出勤天數(shù)＋醫(yī)藥費(fèi)＋通訊費(fèi) +滿勤獎。 （四）試用期人員工資 =（日工資 +崗位補(bǔ)貼）出勤天數(shù)。 或 =（協(xié)議工資247。 28100） 出勤天數(shù)＋滿勤獎。 河南雙信炭黑有限公司