【文章內容簡介】 中列支。第七條 考核內容為鄉(xiāng)政府確定的年度安全生產(chǎn)控制指標和工作指標。第八條考核獎懲辦法：(一)安全生產(chǎn)事故造成死亡1人或經(jīng)濟損失在30萬元50萬元之間的單位全額扣減風險抵押金。(二)安全生產(chǎn)事故造成死亡2人以上(含2人)、經(jīng)濟損失在50萬元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問題的單位，全額扣除責任人的全部安全生產(chǎn)抵押金。同時，依照有關法律、法規(guī)，視責任輕重，對有關責任人給予黨紀處分或追究行政責任，涉嫌犯罪的移送司法機關依法處理。(三)未扣減風險抵押金的行政村、鄉(xiāng)直有關單位。(四)未扣減風險抵押金的企業(yè)，億元企業(yè)按目標考核1分獎5元的標準對相關負責人予以獎勵。(五)扣減的抵押金要于下年度1月31日前補交至鄉(xiāng)財政所。第九條 對行政村、企業(yè)及鄉(xiāng)直有關單位相關負責人的獎勵資金，由鄉(xiāng)財政列支。第十條 各行政村、企業(yè)及鄉(xiāng)直有關單位要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標管理考核獎懲辦法，完善全鄉(xiāng)“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標管理的獎懲機制。第十一條 安全生產(chǎn)目標管理考核要堅持實事求是、客觀公正的原則，違者按有關規(guī)定嚴肅處理。第十二條 安全生產(chǎn)責任人發(fā)生變動時，原責任人未被追究相關安全生產(chǎn)責任的，安全生產(chǎn)抵押金全額返還，接任人重新交納抵押金。若年度內完不成安全生產(chǎn)控制指標的，按前后責任人的責任大小分別扣減抵押金。安全工作考核獎勵制度篇八公司安全生產(chǎn)管理制度第一章總則安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實行防火、防盜、防事故的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹安全生產(chǎn)、預防為主、全民動員的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進行。根據(jù)國家有關法令、法規(guī)，結合公司的實際情況制訂本制度。第二章安全生產(chǎn)組織架構安全生產(chǎn)領導小組是安全生產(chǎn)的組織領導機構。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責任人，任安全生產(chǎn)小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作。副總經(jīng)理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作。各部門負責人任安全生產(chǎn)領導小組成員，負責落實執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監(jiān)督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發(fā)火情的緊急處理。第三章安全生產(chǎn)崗位職責一、安全生產(chǎn)領導小組負責人職責貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領導責任。建立健全安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員。把安全管理納入日常工作計劃。積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術標準和行業(yè)要求。負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實施細則。二、安全生產(chǎn)領導小組的職責制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實施細則并負責組織落實。落實本部門兼職安全員、消防員(車間)人選。組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門的安全生產(chǎn)情況。在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況(安全生產(chǎn)責任區(qū)與5s管理工作責任區(qū)的責任人相同)，在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。三、安全員崗位職責具體負責相應區(qū)域(車間車輛、設備操作等)的安全管理、宣傳工作。每日巡查相應區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護生產(chǎn)設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領導小組匯報安全生產(chǎn)情況。及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領導小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。四、義務消防員崗位職責接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。協(xié)助安全員負責事故現(xiàn)場的處理工作。五、員工的安全生產(chǎn)職責積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。正確使用勞動保護用品。及時向公司有關負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。第四章安全會議公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實施。第五章安全培訓公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。本公司特種作業(yè)人員(包括電工作業(yè)、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等)，必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。第六章安全生產(chǎn)檢查一、公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。二、公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：(一)、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效。規(guī)定的安全措施是否落實。所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定。作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范。個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠。操作要領、操作規(guī)程是否明確。(二)日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內容是：是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。生產(chǎn)場所是否符合安全要求。(三)專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。第七章生產(chǎn)場所及設備安全措施一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所必須符合如下要求：生產(chǎn)經(jīng)營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。在生產(chǎn)經(jīng)營場所內應設置安全警示標志。生產(chǎn)、使用、儲存化學危險品應根據(jù)化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。二、公司的生產(chǎn)設備及其安全設施，必須符合如下要求：生產(chǎn)設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護性能良好。各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施。在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗。出廠滿七年進行第二次檢驗。出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。第八章職工安全衛(wèi)生保護措施公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。公司應根據(jù)生產(chǎn)的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業(yè)病。第九章傷亡事故管理勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規(guī)定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告集團公司。安全工作考核獎勵制度篇九第一章 總 則第一條 為進一步強化安全生產(chǎn)工作，切實落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，建立安全生產(chǎn)獎懲長效工作機制，懲戒安全生產(chǎn)工作中失職瀆職行為，最大限度防止事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例 》、《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)規(guī)定,制定本制度。 第二條 本制度的執(zhí)行主體是鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會。第三條 本制度的適用范圍為鎮(zhèn)黨委政府班子成員、各村委、各站所和企業(yè)。第四條 安全生產(chǎn)獎勵每年一次。一、獎勵提出安全生產(chǎn)技術措施項目具有先進性、可靠性，為企業(yè)安全生產(chǎn)帶來顯著成效的。積極主動排除險情，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生的。發(fā)生事故后能積極搶險救災、防止事故惡化、使企業(yè)財產(chǎn)和員工生命免受重大損失的。對現(xiàn)場隱患整改力度大并取得積極成效的。敢于制止違反安全法規(guī)，杜絕重大傷害或火災事故的。 以上獎勵項目由安全部門調查核實后專題報告總經(jīng)理，予以通報表揚與獎勵。發(fā)現(xiàn)并舉報重大安全隱患二、處罰違章指揮造成事故的，處罰1000元。違章作業(yè)、違反勞動紀律，包括不正確穿戴勞動保護用品，造成傷亡事故的，處罰1000元。對事故隱患整改不力，造成后果的，處罰5000元。對安全隱患整改不力造成工傷事故或較大經(jīng)濟損失的，按其情節(jié)輕重處以5000元至50000元的罰款。對違反本單位安全生產(chǎn)管理制度的外來承包工程單位及個人，按違反相關規(guī)定處罰。三、獎懲款項的管理安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)本規(guī)定中的有關條款，開出罰款通知單，由財務部門開具收據(jù)辦理罰款手續(xù)，罰款由財務部門設立安全獎勵專項資金專款專用，不得挪作它用。本制度中規(guī)定的獎勵經(jīng)費，其來源為單位設立的年度安全獎勵基金和由罰款專項資金組成。安全工作考核獎勵制度篇十一、考核責任單位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、合方工委、安監(jiān)局、工商局、電力局、公安局、糧食局、文教局、衛(wèi)生局、交通局、工業(yè)促進局、國土局、藥監(jiān)局、質監(jiān)局、供銷社、消防隊、交警隊、建設局、民政局、農(nóng)牧局、水務局、環(huán)保局、房管局、商務局、石油公司、火車站、新城區(qū)管委會。二、考核基本原則(一)堅持“安全第一，預防為主”的方針，以落實政府(部門)安全監(jiān)管和生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任為核心，以制度建設、措施保障和建立健全防范體系為重點，突出基層和基礎工作考核，強化第一責任人的安全責任。(二)堅持控制目標考核與管理目標考核相結合，年終考核和日?？己讼嘟Y合，建立和完善各項監(jiān)督考核制度，嚴格監(jiān)督管理，使安全生產(chǎn)目標考核適度、科學、規(guī)范。(三)控制目標考核以事故統(tǒng)計和事故調查處理資料為依據(jù)，對發(fā)生事故的實行“一票否決”制度，對發(fā)生事故和瞞報事故的行為從嚴進行考核。三、考核管理制度(一)日常管理和綜合協(xié)調?？h安委辦負責安全生產(chǎn)目標管理考核日常工作，掌握安全生產(chǎn)目標管理綜合情況，組織安全生產(chǎn)目標管理的監(jiān)督檢查和考核工作。(二)事故報告和信息反饋制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門分別按附表1和附表2要求，每季度后5日內報控制目標完成情況?！栋踩a(chǎn)目標管理責任書》半年和全年執(zhí)行情況自查報告，分別于20__年7月15日和20__年1月10日前上報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本地發(fā)生的事故調查處理情況按附表3要求，隨自查情況報告一并上報。(三)日常監(jiān)督檢查(抽查)制度。對各責任單位執(zhí)行《安全生產(chǎn)目標管理責任書》情況實行季度抽查制度。對檢查出的問題和隱患，各責任單位及時將整改意見和措施落實情況上報縣安委辦。抽查情況作為年度考核依據(jù)。四、考核實施辦法(一)考核內容為各責任單位簽訂的《安全生產(chǎn)目標管理責任書》所規(guī)定的各項控制和管理目標，考核時限為20__年1月1日零時至20__年12月31日24時。(二)安全生產(chǎn)控制指標依據(jù)事故統(tǒng)計資料和事故調查處理有關資料，由縣安委辦直接進行考核。安全生產(chǎn)管理目標采取日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y合的方式進行。(三)實行百分制考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制目標占40分，管理目標占60分?？h直部門控制目標占30分，管理目標占70分。兩項目標考核得分相加為考核得分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核計分表見附表4?？h直部門考核計分表見附表5。(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法控制目標考核記分：(1)發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。(2)發(fā)生重大事故，未超出20__年實際發(fā)生起數(shù)，每起扣1分。超出20__年實際發(fā)生起數(shù)部分，每起扣5分。(3)未完成其它控制目標每項扣3分。管理目標考核記分：(1)日?？己?，占20分，可記負分。其中，抽查和監(jiān)督檢查占15分，根據(jù)抽查和監(jiān)督檢查情況考核記分。事故報告和信息上報、反饋情況等占5分。計分標準為：遲報一般事故每次扣2分，遲報重大事故每次扣5分。隱瞞不報一般事故每次扣10分，隱瞞不報重大事故每次扣20分。不按要求上報、反饋有關信息，每次扣2分(注：凡舉報查實的均屬于隱瞞不報)。(2)年終考核占40分，由縣安委辦組織考核組進行考核、記分。(五)縣直部門考核辦法控制目標考核記分：(1)屬于直接負責監(jiān)管的單位，發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。(2)行業(yè)(系統(tǒng))內單位，發(fā)生1起一般事故扣5分，再發(fā)生每起扣10分。(3)因本部門未履行或未盡安全(生產(chǎn))監(jiān)督職責，發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。(4)未完成其它控制目標，每項扣3分。管理目標考核記分(1)日?？己?，占20分，可記負分。其中，抽查和監(jiān)督檢查占15分，根據(jù)抽查和監(jiān)督檢查情況考核記分。事故報告和信息上報、反饋情