某公司辦公紀(jì)律監(jiān)督檢查評分處分管理細(xì)則(doc)-經(jīng)營管理(編輯修改稿)
2024-09-21 09:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 020元≤損失金額＜ 5000元 的； 、因以下原因造成批量事故，影響公司整體效率與效益： ⑴ 已下發(fā)訂單有變動卻未（及時）通知其他部門造成批量事故的； ⑵新客戶產(chǎn)品包裝方式及包材 不明確導(dǎo)致批量生產(chǎn)事故； ⑶采購產(chǎn)品未能如期到貨影響生產(chǎn)部門 4個小時以上的停線； ⑷ 產(chǎn)品及物料檢驗不及時（正常報檢 4小時后）造成生產(chǎn)停線 4個小時以上。 、因以下原因造成批量錯誤，給生產(chǎn)造成延誤與影響： ⑴ 產(chǎn)品配置選錯或漏選造成批量錯誤； ⑵ 產(chǎn)品設(shè)計更改后在制品處理方式不明確造成批量錯誤； ⑶ 技術(shù)文件、采購文件、圖紙文件、產(chǎn)品 BOM（物料清單）錯誤造成批量錯誤； ⑷ 產(chǎn)品已下發(fā)設(shè)計更改但實際相應(yīng)的文件沒有更改造成批量錯誤； ⑸ 采購訂單下錯或漏下造成批量錯誤； ⑹ 產(chǎn)品設(shè)計更改或合同更改未能 及時通知供應(yīng)商造成批量出錯； ⑺ 物料數(shù)量偏差導(dǎo)致其他部門工作延誤； ⑻ 庫存呆滯物料或產(chǎn)品設(shè)計變更前后的物料混用； ⑼ 產(chǎn)品 /物料檢驗批量漏檢，產(chǎn)品質(zhì)量要求確認(rèn)失誤； ⑽ 不良產(chǎn)品未能及時返工造成生產(chǎn)及出貨延誤； D、其它： 、其他較為嚴(yán)重地違反公司規(guī)章制度或相當(dāng)于以上性質(zhì)的過失行為。 二等一級處分 :員工若發(fā)生下列“嚴(yán)重違紀(jì)行為（記過）”，將至少會受到二等一級處分。該處分有效期為一年，員工在有效期內(nèi)不能升職或轉(zhuǎn)職，并行政扣罰 10分。此類處分包括但不局限于以下原因： A、行政管理： 、在一年內(nèi)已受到兩次嚴(yán)重警告處分，則第三次將直接升級為記過處分。 、如果前述各項處分中所列的違紀(jì)行為較為嚴(yán)重，可直接導(dǎo)致記過處分。 、在工作時間或工作場所內(nèi)飲酒； 、在公司內(nèi)賭博 、酗酒 或有不道德行為； 、未按規(guī)定關(guān)閉門窗，造成失竊、產(chǎn)品損壞 ,致使公司遭受損失 2020元≤損失價值＜ 5000的； 、連續(xù)曠工 3天（含）以上或累計曠工 7天以上（不按規(guī)定申請事、病假、出差或續(xù)假、逾期休假但未事前申請等視同曠工）的； 、捏造事實騙取有薪休假者； 、對同事惡意攻擊或誣告、偽證而 制造事端的； 、在工作上消極怠工且態(tài)度惡劣，頂撞、辱罵 督導(dǎo)、管理人員的 ； 在車間打鬧或玩弄生產(chǎn)工具、設(shè)備，給公司造成損失 500元≤損失價值＜ 2020的； 、因過失泄漏公司機(jī)密 (未造成公司損失 )； 、私受供應(yīng)商物品且不及時上交 (未涉及現(xiàn)金的 )； 、經(jīng)證實有意阻止或阻擾工作進(jìn)度的行為； B、營運(yùn)管理： 、 焊匯、層壓人員違反質(zhì)量要求，故意將不合格品（物料）混入合格品中使用的，造成返修或作廢的； 、 檢測、包裝人員未認(rèn)真履行職責(zé)，將不良品或不合格品混入其他合格品中的； 、營私舞弊或弄虛作假、偽造或協(xié)助偽造工作記錄，情節(jié)較輕者； 、工作不負(fù)責(zé)任，故意損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予記過或以上處分； 、違反安全操作規(guī)程 ,發(fā)生工傷或意外 事故的 ； 、無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行公司臨時性工作安排、調(diào)度的； 、上司或相關(guān)管理督導(dǎo)人員故意為下屬（員工）隱瞞其嚴(yán)重警告（含）以上違紀(jì)情況的； 、未經(jīng)批準(zhǔn)同意或超越權(quán)限擅自出售公司財物，涉及金額 10000元以下且屬非重要或機(jī)密物資等屬情節(jié)輕微的情況； 、職務(wù)下所保管的公司財 、物（不涉及商業(yè)秘密、技術(shù)文件、客戶資料等信息的財物）私用或擅送他人使用，情節(jié)較重的； 、 擅自改動設(shè)置好的工裝、夾具和儀器類、設(shè)備裝置等，不按設(shè)備操作規(guī)范用操作，給公司造成損失或增加了不必要的支出 500元≤損失價值＜ 2020的； 、 因重大過失導(dǎo)致公司的建筑、設(shè)備、器具及其它物品丟失或損壞給公司造成損失或增加了不必要的支出 2020元≤損失價值＜ 5000 、 因 保管不善 導(dǎo)致物料 /成品 /半成品 損壞 10件 /20件以上或 2020元≤損失價值＜ 5000的 、 未認(rèn)真履行崗位職責(zé) ， 遺失所經(jīng)管、 借用之機(jī)件、工具、物件、文檔；給公司造成損失或增加了不必要的支出 2020元≤損失價值＜ 5000 、對工作不盡責(zé)或未 認(rèn)真履行 職責(zé)給公司造成損失或增加了不必要的支出 2020 元≤損失價值＜ 5000 、本可在源頭就能制止的問題，卻因未起到嚴(yán)格審核、把關(guān)作用，致使造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失 1萬（含）元以上 3萬元以下的，相關(guān)責(zé)任人將被處于二等一級處罰。 、 未按期完成工作任務(wù) 致使其他部門相關(guān)工作不能按計劃完成，或
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