【文章內容簡介】 四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。五、保險福利待遇第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。，給甲方造成嚴重損失的。，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第項終止、解除本合同：，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。，在規(guī)定的醫(yī)療期的。、產期、哺乳期的。第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。七、違反勞動合同的責任第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：。八、其他第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：___ ___ 乙方(簽字)___ ____________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日小微企業(yè)勞動合同法 小微企業(yè)勞動合同怎么簽篇七甲方：_________________乙方：_________________身份證號碼_____________根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限本合同自___________年___________月__________日起至_______________年___________月___________日止。其中試用期為________________月。二、工作內容甲方根據工作需要，安排乙方在_____________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。四、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。乙方試用期工資每月為_____________元，試用期為________________月。甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。五、勞動紀律乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。七、勞動合同的解除、變更、終止乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責任的。甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同的責任本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金________________元。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。小微企業(yè)勞動合同法 小微企業(yè)勞動合同怎么簽篇八甲方：負責人：單位地址：聯系電話： 乙方： 性別： 戶籍地址： 身份證號碼： 聯系電話：為建立勞動關系，明確權利義務，根據勞動法和勞動合同法的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點在 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。第三條 乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務的，甲方在每月 日支付工資，支付的勞動報酬為 元/月或 ，其中試用期的勞動報酬為 元/月。第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償金。第六條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條 本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必須由當事人簽字或蓋章。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日小微企業(yè)勞動合同法 小微企業(yè)勞動合同怎么簽篇九甲方：乙方:性別:居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期： 年 月 日根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條 合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月_____天。(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月 日。(三)乙方應在 年 月 日前到崗。第二條 工作內容和工作地點(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，可以變更工作地點。(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。第三條 工作時間和休息休假(一)乙方實行以下工時制。實行固定工作制的，平均每日工作時間：冬季為早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30。夏季為早晨7：00至11：30，下午13：30至18：00做滿每月天數享受1天的休假期。第四條 勞動報酬(一)乙方在試用期期間的工資為 元/天，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：計時工資。乙方的工資為 元/天，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。計件工資。計件單價按甲方的有關制度為準。每月12號結算工資單，510號發(fā)工資。第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。，經與乙方協商一致的。、法規(guī)已修改的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。第六條 其他約定條款(1).乙方在合同未到期前解除本合同將扣除1個月的工資并付給甲方住宿費，工傷保險費與水電費(2) 住宿費與水電費為每月200元。(3).乙方工作到合同日期自動解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費。(4) 乙方工作到合同日期自動解除日后甲方贈送乙方一次回家路費(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請假需提前3天，請假期限2個周日。乙方請假期到后需反回工作崗位，不得找理由拖延假期，否則按《其他約定條款》的第一條處理。(6).本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日小微企業(yè)勞動合同法 小微企業(yè)勞動合同怎么簽篇十甲方(用人單位)：單位地址： 法定代表人：乙方(勞動者)： 公民身份號碼：居住住址 聯系電話： 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)，遵循自愿、平等、協商一致的原則，訂立本勞動合同，具體事宜如下：一、經甲、乙雙方協商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。二、甲方聘用時乙方身體健康，從事 工作。三、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可并接受。四、乙方的工作地點為甲方廠內。五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。六、甲方因生產和工作需要，根據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排。甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。八、乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。九、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。十、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按本單位的規(guī)定對乙方給予經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。十一、甲方對可能產生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程安全隱患的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作規(guī)程與安全制度進行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔。十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協商解決。十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負責。 十四、甲方根據企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度。嚴重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經濟損失的。乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。未經甲方同意，擅自將應屬甲方經營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經營的。十五、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十七、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日小微企業(yè)勞動合同法 小微企業(yè)勞動合同怎么簽篇十一甲方：___ __乙方： 。 性別 。 出生年月日 。住址 。聯系方式根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個月__。二、工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應履行下列義務：、法律、法規(guī)。，勤奮工作。，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或