【文章內(nèi)容簡介】 切實提高對執(zhí)行力的認識，加強執(zhí)行力建設(shè)，養(yǎng)成果敢硬朗、求真務(wù)實、雷厲風行的作風，不折不扣地將上級政策貫徹落實到位。四是工作方法有待進一步改進。有時工作經(jīng)常會出現(xiàn)急噪和情緒激動的現(xiàn)象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心細致的工作態(tài)度，這是有待在今后工作中加以注意和改進的。以上是我經(jīng)過自我剖析發(fā)現(xiàn)的不足，我想在我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾個方面，肯定還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要上級領(lǐng)導和同志們給予中懇的批評。我將虛心地聽取大家的意見，進一步反思工作中的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，改正不足，并在今后的工作中進一步加強學習，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，不斷改進工作方法，更好地履行職責，在鞏固過去完成成績的基礎(chǔ)上，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步提高各項工作水平，高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。執(zhí)行力提升 執(zhí)行力提升行動計劃篇三金谷鄉(xiāng)衛(wèi)生院執(zhí)行力提升工作總結(jié)根據(jù)《東蘭縣開展“執(zhí)行力提升工程”實施方案》《關(guān)于開展“執(zhí)行力提升工程”“學習討論”階段工作指導意見》（蘭執(zhí)辦[201*]1號）和《東蘭縣開展“執(zhí)行力提升工程”查擺問題階段工作指導意見》蘭執(zhí)辦201*2號通知要求等文件精神，我院高度重視，大力宣傳，廣泛動員，精心組織，周密安排，狠抓落實，積極穩(wěn)妥開展專項活動，取得良好效果?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、高度重視，快速啟動收文后，我院研讀文件內(nèi)容，準確把握文件精神，深刻領(lǐng)會活動意義，高度重視，迅速反應(yīng)，快速啟動，推動活動開展。一是成立領(lǐng)導小組。及時成立“金谷鄉(xiāng)衛(wèi)生院執(zhí)行力提升年活動領(lǐng)導小組”，由院長擔任組長，其他班子成員為副組長，科室負責人為成員，負責活動的組織、協(xié)調(diào)、督導、檢查和考核工作。二是精心制定方案。根據(jù)上級要求，結(jié)合醫(yī)院工作實際，精心制定活動《實施方案》?！斗桨浮访鞔_了活動的總體要求、目標任務(wù)、組織領(lǐng)導、工作步驟、工作要求等內(nèi)容，并進一步細化活動目標，明確相關(guān)措施。三是召開動員會議。及時召開“執(zhí)行力提升”活動動員大會，對干部職工進行思想發(fā)動，提高對活動重要性的認識，及時把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府對“執(zhí)行力提升年”的安排部署上來，增強做好工作的自覺性和主動性。動員大會由院長班華浪主持，會議全面宣讀了醫(yī)院《實施方案》，院長從高度重視、切實增強進一步提高執(zhí)行力的緊迫感，把握重點、明確進一步提高執(zhí)行力的主要內(nèi)容，精心組織、確保醫(yī)院進一步提高執(zhí)行力三個方面進行會議動員。四是廣泛動員宣傳。積極營造“執(zhí)行力提升年”活動開展的良好氛圍，組織開展討論，撰寫心得體會，開展公開承諾活動，組織領(lǐng)導干部訪談，提高干部職工落實各項工作的積極性。五是認真組織學習。召開職工大會，集體學相關(guān)會議精神，印發(fā)自學內(nèi)容，使廣大干部進一步認清發(fā)展形勢、理清發(fā)展思路、明確目標任務(wù)，以足夠的知識能力儲備和開拓創(chuàng)新的精神提升執(zhí)行力，以強烈的事業(yè)心和使命感落實區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)局的工作部署。六是扎實深入討論。集體學習結(jié)束，組織干部職工從自身實際和工作崗位出發(fā)，圍繞“十二方面內(nèi)容”開展討論。七是認真履行承諾。對照承諾內(nèi)容，狠抓各項工作措施的落實，認真開展“回頭看”工作，確保承諾事項逐步兌現(xiàn)。二、對照目標、尋找差距一是廣泛征求意見。從貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府重要決策部署，執(zhí)行態(tài)度方面，執(zhí)行能力建設(shè)方面等11個方面聽取上級部門和服務(wù)部門的評價，就存在的突出問題進行了專項意見征求。二是認真查找問題。圍繞執(zhí)行政策、落實工作、必達目標，組織干部職工針對“愿不愿執(zhí)行”、“會不會執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”四個方面開展對照檢查。通過對照檢查，來發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題。三是建立整改措施。根據(jù)自查和征求意見中反映出來的問題，按照“立說立行”的原則，及時召開專題整改工作會，通報意見征求情況，深刻剖析存在原因，制定切實可行的整改措施，明確整改責任，強力推進整改工作落實。三、下一步工作打算提高認識，進一步夯實思想基礎(chǔ)。緊密結(jié)合實際，增強作風紀律教育培訓的針對性、靈活性、實效性，把自律與他律、教育與管理有機結(jié)合，確保工作作風建設(shè)每推進一步，干部職工的道德素質(zhì)、規(guī)范意識、能力水平也隨之跟進一步。完善機制，進一步實現(xiàn)長效管理。堅持以“完善制度、規(guī)范程序、嚴格監(jiān)管”為工作重點，不斷健全嚴格自律的內(nèi)部控制機制、有效的內(nèi)部管理監(jiān)督機制，繼續(xù)探索用制度管事、管人、管權(quán)的良性機制，并通過嚴格的績效考核，持續(xù)促進機關(guān)作風建設(shè)工作再登新臺階。明確任務(wù)，進一步把握工作重點。轉(zhuǎn)化應(yīng)用“執(zhí)行力提升”活動成果，“提高服務(wù)患者能力，確保醫(yī)療技術(shù)上水平；提高科學發(fā)展能力，確保隊伍建設(shè)上水平”，用實際行動為為醫(yī)院健康發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。金谷鄉(xiāng)衛(wèi)生院201*年3月10日友情提示：本文中關(guān)于《執(zhí)行力提升工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。執(zhí)行力提升 執(zhí)行力提升行動計劃篇四透過兩天的執(zhí)行力培訓，深深感悟的一個企業(yè)的執(zhí)行力好與不好，關(guān)聯(lián)到企業(yè)的成敗。針對我們公司的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力不好的原因，以及提高執(zhí)行力的推薦。執(zhí)行力好與不好在于：溝通企業(yè)執(zhí)行力不好，其中最大的問題源自于溝通，也就是說執(zhí)行者沒有搞清楚整個事情的來龍去脈，就開始執(zhí)行操作。這種錯誤概率肯定十分的高。有的時候，不是不想搞明白，而是在特定的執(zhí)行環(huán)境下還沒有搞清楚就使然。提高執(zhí)行力的措施一是管理者常抓不懈，管理者對政策的執(zhí)行不能始終如一地堅持，導致即使有好的制度、規(guī)定也得不到有效的執(zhí)行。目送讀后感二是出臺管理制度時要嚴謹，如果經(jīng)常朝令夕改，就會讓員工無所適從。三是制度本身不合理，缺少針對性和可行性，或者過于煩瑣不利于執(zhí)行。執(zhí)行的過程過于煩瑣、不合理。激勵是提高執(zhí)行力的重要因素獎罰要分明，該獎的及時獎，獎得心花怒放。該罰的及時罰，罰得膽戰(zhàn)心驚。執(zhí)行力提升 執(zhí)行力提升行動計劃篇五執(zhí)行力提升年階段工作總結(jié)根據(jù)《______縣委、_____縣人民政府關(guān)于開展“執(zhí)行力提升年”工作的實施意見》(大委發(fā)[20xx]30號)文件精神，我局高度重視，精心組織，廣泛動員，周密安排，狠抓落實，進行了積極地部署和安排，現(xiàn)將我局“執(zhí)行力提升年”第一階段工作情況總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導，落