【文章內容簡介】 2)乙方工作有突出表現(xiàn)，可提前結束試用，簽訂正式勞動合同。(3)試用期內乙方請病假超過7天、事假超過3天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權力、義務：(1)試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。(2)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力。(3)乙方如想提前終止該合同，需提前十天以書面形式告知甲方。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。醫(yī)院勞動合同的法律效力篇六甲方：乙方：身份證號碼：地址：江蘇省常熟市鎮(zhèn)。甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)等規(guī)定，在平等自愿的基礎上簽訂本合同。本合同期限自月日。試用期自年日至年月。二、工作內容及要求：乙方同意按甲方工作需要從事位，乙方如無正當理由，應服從甲方的安排。乙方應遵守甲方依法制定并以公示的勞動紀律、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。如違反，甲方可依據本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。三、工作時間和休息休假：甲方安排的工作時間應符合國家規(guī)定，應保證乙方的休息與身體健康。四、勞動保護和勞動條件：甲方對可能產生職業(yè)病危險的崗位應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中事故、減少職業(yè)病危險。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)病危險作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。乙方勞動過程中必須嚴格遵守操作規(guī)程。對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。按照國家關于女職工、未成年人員的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬：一、甲方必須每月結算乙方工資并加以公布。二、工資報酬按下列第()款執(zhí)行。甲方按本單位規(guī)定核發(fā)乙方工資每月元。甲方按產品計件單價和完成定額，核算乙方的計件工資，經協(xié)商乙方同意每月按應發(fā)工資工資額的發(fā)給工資，余額年終兌現(xiàn)。經協(xié)商乙方同意隔月發(fā)放工資。乙方在試用期內的工資為每月元。無論何種形式，乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標準制度。六、社會保險：甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同。八、雙方需要約定的其他事項：對于實行包吃包住的，乙方如中途離廠，必須按照實際出勤天數，按每天元標準承擔食宿費。九、勞動合同一經訂立，即有法律約束力，雙方應當依法履行，任何一方違反本合同的，并給另一方造成經濟損失的應當依法承擔賠償責任，賠償金的標準按一年期合同一個月工資確定。十、發(fā)生勞動爭議時，當事人可以協(xié)商解決，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同未盡事宜或與國家、省、市頒發(fā)的有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方簽名(蓋章)：乙方簽名：20年月日20年月日。醫(yī)院勞動合同的法律效力篇七主要負責人(委托代理人):。鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《民法通則》、《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。第二條。第三條。第四條。乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。第五條。乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第六條。第七條。第八條。第九條。第十條。第十一條。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。第十二條。第十三條。第十四條。第十五條。第十六條。第十七條。第十八條。第十九條。第二十條。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十一條。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十二條。第二十三條。第二十四條。第二十五條。第二十六條。第二十七條。甲方(公章)：_________。_____年____月____日。乙方(公章)：_________。_____年____月____日。醫(yī)院勞動合同的法律效力篇八甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：一、概況。根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協(xié)商。二、本合同期限采取下列第種形式。固定期限。合同期限自________月________日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立。三、工作時間和休息休假。(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。標準工時工作制度。綜合計算工時工作制度。不定時工作制度。(二)乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。甲方(簽字)：_____________。聯(lián)系電話：__________________。____________年______月____日。乙方(簽字)：_____________。聯(lián)系電話：_________________。____________年______月____日。醫(yī)院勞動合同的法律效力篇九根據有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。本協(xié)議期限為6個月，自____止。工作崗位：____________________。工資報酬：_____元。各種規(guī)章制度。協(xié)議期限：協(xié)議到期自動解除。協(xié)議變更：協(xié)議期內雙方可以另行協(xié)議變更。本協(xié)議簽字即生效。乙方：________簽訂日期：__________年____月____日需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規(guī)定及_人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：甲方：_____________有限公司。乙方：簽定日期：_________年____月____日延伸閱讀：解除合同協(xié)議書。甲方：_________。乙方：_________。甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因_____________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議條款：一。二，雙方一致同意，按合同的約定，甲方尚應支付給乙方_______元