【正文】 _______。聯(lián)系電話：_________________。甲方(簽字)：_____________。不定時工作制度。三、工作時間和休息休假。無固定期限。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。乙方(公章)：_________。第二十六條。第二十二條。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第十九條。第十五條。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。第八條。第五條。第二條。醫(yī)院勞動合同的法律效力篇七主要負責人(委托代理人):。九、勞動合同一經(jīng)訂立，即有法律約束力，雙方應當依法履行，任何一方違反本合同的，并給另一方造成經(jīng)濟損失的應當依法承擔賠償責任，賠償金的標準按一年期合同一個月工資確定。無論何種形式，乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標準制度。甲方按本單位規(guī)定核發(fā)乙方工資每月元。按照國家關(guān)于女職工、未成年人員的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。四、勞動保護和勞動條件：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危險的崗位應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中事故、減少職業(yè)病危險。二、工作內(nèi)容及要求：乙方同意按甲方工作需要從事位，乙方如無正當理由，應服從甲方的安排。醫(yī)院勞動合同的法律效力篇六甲方：乙方：身份證號碼：地址：江蘇省常熟市鎮(zhèn)。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。(3)試用期內(nèi)乙方請病假超過7天、事假超過3天者，試用合同自行解除。(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。(2)。(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。(2)有權(quán)對乙方違反公司規(guī)定的行為進行處罰。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在____________工作崗位任職。_________年____月____日_________年____月____日。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。(3)試用期內(nèi)乙方請病假超過7天、事假超過3天者，試用合同自行解除。(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力。(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。(2)有權(quán)對乙方違反公司規(guī)定的行為進行處罰。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在____________工作崗位任職。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。乙方工資標準為元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。第八條乙方在試用期工資為元/月。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。本合同自年月日起，至工作任務完成時終止。無固定期限。第一條合同期限采取下列第種形式:。甲(蓋章)乙(簽字)。十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：乙不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲有權(quán)解除此合同。四、甲負責安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。一、合同有效期：合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解。第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。第十一條。五、勞動報酬。四、勞動保護和勞動條件。乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即____醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。醫(yī)院勞動合同的法律效力篇一主要負責人(委托代理人):。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。一、協(xié)議期限。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第五條。甲方應保證乙方每周至少休息一天。第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。六、福利待遇。第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。九、勞動爭議處理。第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。醫(yī)院勞動合同的法律效力篇二甲(用人單位)：乙(受聘人)：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙違反甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。十、乙在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務，并將聘用期間掌握的`甲經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應承擔相應的民事責任。十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同