【正文】 _年____月____日導游勞動合同期限篇五模板根據(jù) (中華人民共和國勞動法)和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。(一般旅行社并無此項優(yōu)惠保險)四、本合約之甲方須提供證明為其身份證明文件影本。(一般旅行社并無此項優(yōu)惠保險)二、國內(nèi)旅游專屬優(yōu)惠乙方為甲方辦理履約保險_________元及責任保險_________元附加醫(yī)療_________元。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。七、違反勞動合同的責任任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任 和相應的法律責任。乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同： (1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服 務工作任務。甲方應逐年提高乙方的工資水平。但在法定工作時間 內(nèi) ，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結(jié)。 乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。五、勞動紀律甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。獎金另定。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結(jié)。三、勞動保護和勞動條件甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。旅行社總經(jīng)理：____________導游證編號：______________身份證號：________________________年______月______日導游勞動合同期限篇四在中國，凡希望從事導游業(yè)務活動的人都必須按規(guī)定參加導游人員資格考試。給甲方造成損失按________________倍賠償。、羅敷女賓館住宿提________%酬金。b)帶團外出含個人旅游保險?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未導游勞動合同期限篇三法人代表(負責人)：____________應聘方(乙方)：____________住址：____________聯(lián)系電話：____________身份證號碼：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。十、勞動爭議的解決第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十九條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。一、勞動合同期限第一條合同期限雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至_________________________________工作任務完成時止。2023年導游勞動合同期限 導游勞動合同(模板12篇)2023年導游勞動合同期限 導游勞動合同(模板12篇)合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。導游勞動合同期限篇一根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。五、社會保險第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險。七、勞動合同的變更第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：雙方協(xié)商一致同意變更的。八、勞動合同的終止第十六條有下列情形之一的`，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：勞動合同期滿的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。九、特別約定第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。第二十三條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。三、勞動保護a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。，乙方獲利潤的________%。五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_________旅游管理局一份。甲方：名稱：地址： 性質(zhì)： 法人代表： 乙方：