【正文】 給，直至乙方死亡；　　部分喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給______________元。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　?．除國(guó)家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從____鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________________________________________________________________。如雙方和工會(huì)同意延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按加班給予報(bào)酬，加班費(fèi)每小時(shí)______________元?！　∪?、生產(chǎn)條件甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，按照同工種____鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品?！　∫弧⒑贤谙薇竞贤谧訽_______年____月____日起至________年____月____日止，合同期限為_(kāi)_______年。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　。瑧?yīng)即終止執(zhí)行。　　參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的?！　I(yè)務(wù)員:若是新員工每月______元加提成,_____個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績(jī)的即在原來(lái)的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_(kāi)____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來(lái)往。　　、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。　　2甲方不得安排未成年工不宜從事的工種。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個(gè)月。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效?！　∫曳揭蚬兽o職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)　　甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動(dòng)合同的組成部分。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　〖追竭`約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本勞動(dòng)合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的______倍向乙方支付賠償金?！　∫曳竭`反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金?！　”緱l所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前______個(gè)月的平均工資?！　〗?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿______年支付______個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付?！　〖追揭辣卷?xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外。　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！　≡诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得依照本勞動(dòng)合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的?！　∮邢铝星樾沃?，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方提前______日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付員工______個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：______?！　?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。　　未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〖滓译p方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　∫曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之______。　　非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)______個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資?！　〖追矫吭耞___日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資?！　∫曳皆囉闷诠べY___元/月?！　〖追揭蛏a(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限：從________年______月___日至工作任務(wù)完成時(shí)止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第____種方式解決：　　向本合同簽訂地人民法院起訴?！　〉诹鶙l安全責(zé)任　　甲乙雙方簽訂合同，由于施工是采取按量施工結(jié)算安全責(zé)任全部由乙方自行承擔(dān)，自己購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)，由雇主為其購(gòu)買人生意外保險(xiǎn)。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前3天以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同；乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前3日以書(shū)面形式通知甲方?！　〉谖鍡l勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　?。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同?！　。ㄎ澹┕こ藤|(zhì)量不合格，乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)償返工達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬　　勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)，詳見(jiàn)本工程項(xiàng)目的勞務(wù)費(fèi)用詳見(jiàn)附件：《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種?！　〉谑鶙l本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，由甲方解除合同?！　〉谑畻l乙方工作滿一年時(shí)，可依法享受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假日?！　?yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的?！　〉诎藯l乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約?！　〉谖鍡l甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號(hào)，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣_(tái)_______元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期?！　×?、雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)論，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?！　∪?、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn)，勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。試用期____ 元。　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償?！　∈?、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的?！　×⒁曳矫吭鹿べY由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放?！　∪?、乙方試用期工資為_(kāi)__________元/月，甲方按月發(fā)放。公司勞動(dòng)合同5　　甲方：____________　　乙方：____________　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期__個(gè)月，自__年__月__日起至 __年__ 月__ 日止。情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、甲方的有關(guān)規(guī)章制度和本合同有關(guān)條款解除本合同。　　，則甲方有權(quán)對(duì)乙方的稅前工資作相應(yīng)的調(diào)整。甲方將從乙方薪資中扣除其個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用后代為繳交給有關(guān)部門?！　　！　?. 甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要合理要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在假日期間加班工作，但不得違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資?！　?，乙方應(yīng)服從調(diào)整并盡其最大努力勤奮地履行其職責(zé)。試用期內(nèi)，如乙方未達(dá)到甲方的聘用條件則甲方有權(quán)予以辭退，本合同自行解除。　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫曳浇獬竞贤?，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。　?、芤虮竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效。不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益?！　∥濉趧?dòng)紀(jì)律　　乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！　」べY標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資 元/月?！　”竞贤У那疤釛l件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系?！　〉诙粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谑鶙l當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照____市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào)）執(zhí)行?！　〉谑龡l乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方?！　〉诰艞l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同?！　〉谒臈l甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和____市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為　　工作制?！　”竞贤掌赺_______年____月____日，其中試用期 ____日?？惻c其他成員相同?！　〉诰艞l 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，規(guī)定外的其他事項(xiàng)由雙方友好協(xié)商。甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。乙方成為正式員工后，支付的工資為底薪 + +提成。　　第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 。公司勞動(dòng)合同12篇 公司勞動(dòng)合同　　下面是我整理的公司勞動(dòng)合同12篇 公司勞動(dòng)合同范文，歡迎參閱。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。　　第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方于每月 日支付工資，在試用期內(nèi)，支付工資 ?！　〉谖鍡l 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，乙方需提　　前半個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，否則視為無(wú)效?！　〉诎藯l 甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期崗位培訓(xùn)。　　酒類提成：自身銷售10%，如招代理5%?！　〉谝粭l本合同為　　期限的勞動(dòng)合同?！　〉谌龡l乙方完成的工作數(shù)量　　，達(dá)到　　質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。　　第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按　　執(zhí)行?！　〉谑l乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。　　第十五條乙方有權(quán)依據(jù)____市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)），獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。　　四、薪資福利　　聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資?！　〖追娇筛鶕?jù)自身情況，對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行?！　×⒈Ｃ軈f(xié)議　　乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露。確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力?！　、奂追揭?guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。　?、卟荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。　　八、其他　　本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。 其中，試用期自20xx年3月23日至20xx年6月23日止?！　〉诙l 工作內(nèi)容和職責(zé)　　 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與辦公文員崗位，并按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谌龡l 工作時(shí)間　　1. 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度?！　〉谒臈l 勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利?！　?、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等個(gè)人承擔(dān)部分及對(duì)乙方報(bào)酬所征收的任何其他收費(fèi)或稅金。乙方有權(quán)向甲方查詢社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)的繳納情況?！　?. 如果乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作程序、未達(dá)到工作崗位要求或?qū)S造成傷害，則甲方可對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。如果此類員工在合同期未滿時(shí)要解除勞動(dòng)合同，則須向工廠支付賠償費(fèi)，一年為人民幣壹仟元?！　《?、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益?！　∥?、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算?！　∈弧⒃谠囉闷趦?nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理?！　〖追剑篲__________ 乙方： ___________　　______年_____ 月 _______日_______ 年 ______月_________ 日　　甲方：___________　　乙方：___________　　甲方因工作（生產(chǎn)）需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：　　一、試用期為3個(gè)月，自____ 年 ____月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止?！　≡囉闷谇耙蛉我环皆蚪獬囉藐P(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資：　　二、乙方在甲方從事務(wù)，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險(xiǎn)福利?！　∥濉㈦p方約定的其他事項(xiàng)：　　乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進(jìn)入廠區(qū)和住宿區(qū)；