【正文】 三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效?！　《⑸a(chǎn)任務(wù)甲方安排乙方在_______________崗位，為_(kāi)____________工種?！　∷摹趧?dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。試用期滿考核合格的按國(guó)家____省有關(guān)規(guī)定定級(jí)。　　2．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方______________個(gè)月的停工醫(yī)療期?！　?．乙方因工負(fù)傷，甲方給予醫(yī)療?！　?．甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價(jià)糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價(jià)部分由甲方負(fù)擔(dān)。　　3．下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；　　乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。合同期滿一個(gè)月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。此外，符合第七條第4款情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同?！　?．乙方在其戶口所在地應(yīng)征入伍以及______________等情況，乙方可以解除合同?！　∈?、其他約定事項(xiàng)____________________________________________________________________________________。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則?！　『贤谙迯腳_________年________月_______日起至__________年________月_______日止?！　〖追娇梢愿鶕?jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整?！　〖追街Ц督o乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　〉谄邨l 故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證　　如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失?！　〉诎藯l 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止　　乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限?！　〉谑畻l 其他事項(xiàng)　　乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份?！　∫?、合同期限　　本合同自_________年_________月_________日起生效?！　⌒抡惺?、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期?！　《?、工作任務(wù)　　乙方生產(chǎn)工種：_________?！　∷摹⑿菁佟　∫曳皆诤贤趦?nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇?！　〖追矫吭氯缙诎l(fā)放工資?！　〖追桨磭?guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。　　乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放?！　∑?、勞動(dòng)保護(hù)　　甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_________》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　?、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)?！　?、工作任務(wù)的?！　　⑹?、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的?！　　！　?，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的?！　　⑹?、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的?！　”竞贤?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理?！　∫曳椒蠂?guó)家規(guī)定的退休條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。但乙方按第款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。培訓(xùn)合同是本合同的附件?！　∈弧⒄{(diào)解和仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決?！　∈?、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：從________年____月______日起至____工作任務(wù)完成時(shí)止。　　,在雙方完全同意的基礎(chǔ)上,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同.　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)經(jīng)雙方協(xié)商,調(diào)換或變更乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn),如雙方對(duì)工作內(nèi)容的調(diào)換或工作地點(diǎn)變更不能達(dá)成一致意見(jiàn)的,乙方按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)后,甲方按照《勞動(dòng)合同法》　　第四十六條第　　款、　　第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補(bǔ)償金。需要加班加點(diǎn)的,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)橐曳桨才磐葧r(shí)間的調(diào)休.　　不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資?！　∥濉⑸鐣?huì)保險(xiǎn)　　甲乙雙方按照國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)?！　∫曳阶杂X(jué)遵守國(guó)家____省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式?！　〖滓译p方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?！　∈?、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):　　凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行。　　乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外?！　”竞贤男羞^(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行?！　∫曳綄?duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何　　第三者?！　”竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效?！　o(wú)固定期限自年月日起至甲方?！　〖追剑篲_______　　法定代表人：________　　________年____月____日　　乙方：________　　 ______________　　________年____月____日公司勞動(dòng)合同11　　甲方名稱：　　乙方　　性別　　聯(lián)系電話　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，重慶翁達(dá)物業(yè)發(fā)展有限公司與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致原則，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)?！　”竞贤母郊c本合同具有同等效力。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金?！　【拧⒑贤獬徒K止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、地區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳饺鐨p或遺失甲方財(cái)物或生產(chǎn)工具的，依市場(chǎng)價(jià)格作出賠償。　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度　　甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方按國(guó)家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅按國(guó)家相應(yīng)規(guī)定自行繳納。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！　∫曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü?jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間?！　≡囉闷跒?。　　一、合同期限　　甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴?！　〖追竭`反本合同第九條第款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%?！　∫曳饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?！　〖追綉?yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便?！　　杜嘤?xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的。　　、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的?！　?，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的?！　。追絼趧?dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　　⒊?、開(kāi)除的?！　??！　∮邢铝星闆r之一的，勞動(dòng)合同即告終止：　　?！　“?、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　》且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。　　，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放?！　∪?、工作時(shí)間　　甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份?！　。羅________年_________月_________日止?！　〖追剑篲_______________甲方：________________　　__________年________月_______日__________年________月_______日　　普通個(gè)人勞動(dòng)合同范本2　　用人單位：___________________________　　職工：_______________________________　　甲方_________因生產(chǎn)需要，招用_________為本企業(yè)職工?！　⊥ㄖ喝绫竞贤舅瓦_(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。　　如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬(wàn)元違約金?！　≡诒緱l事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系?！　∫蚱渌梢?guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律?！　〖追皆谀杲K時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇?！　∈炀毱趶腳_________年________月_______日起至__________年________月_______日止。本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě)，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。調(diào)解無(wú)效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，向人民法院起訴?！　【?、違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金______________元。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼?！　?．任何一方解除合同，必須提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)?！　?．合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同?！　∑?、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂　　1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；　　甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的；　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；　　由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。如乙方轉(zhuǎn)為_(kāi)___鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)金專戶。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費(fèi)：　　完全喪失勞動(dòng)能力的，每月發(fā)給______________元，直至乙方死亡；　　大部分喪失勞動(dòng)能力的，按乙方原工資的70％發(fā)