【正文】 標準為：____________________________________________________________________________________。試用期滿考核合格的按國家____省有關規(guī)定定級。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時______________元?！　∷摹趧蛹o律甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作?！　∪?、生產(chǎn)條件甲方根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施，按照同工種____鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品?！　《?、生產(chǎn)任務甲方安排乙方在_______________崗位，為_____________工種。　　一、合同期限本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限為________年。　　第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉诰艞l違反勞動合同應承擔的違約責任　　甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償?！　?，應即終止執(zhí)行?！　。曳娇梢越獬贤骸　〖追竭`反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！　⒄諊鴦赵骸秶鵂I企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的?！　?，甲方可以解除合同：　　乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的?！　I(yè)務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務提成,但每月要保證有一個業(yè)務來往。注:若有業(yè)務引進即加上本月提成?！　?、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。　　。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　　踩ぷ?、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。　　2甲方不得安排未成年工不宜從事的工種?！　∫曳酵獍醇追焦ぷ餍枰?，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。非農(nóng)業(yè)人口　　身份證號碼：　　現(xiàn)在住址：　　甲方因業(yè)務擴展需要，招乙方為本公司職工。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效?！　趧雍贤幢M事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行?！　∫曳揭蚬兽o職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)　　甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本勞動合同的組成部分?！　∫曳奖ＷC與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　　十一、爭議處理　　雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決?！　〖追竭`約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的______倍向乙方支付賠償金。給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失?！　∫曳竭`反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效?！　”緱l所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前______個月的平均工資。不滿______個月的，向乙方支付______個月工資的經(jīng)濟補償?！　〗?jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿______年支付______個月工資的標準向乙方支付?！　趧雍贤跐M，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。　　甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外?！　〖追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！　∫曳剿劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！　∮邢铝星樾沃坏?，勞動合同終止：　　勞動合同期滿的?！　≡诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?！　』疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的?！　∑髽I(yè)人力資源轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的?！　∮邢铝星樾沃唬追娇砂础秳趧雍贤ā返谒氖粭l的規(guī)定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：　　依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　有下列情形之一的，甲方提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付員工______個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：______?！　∫蛞曳竭^錯致使勞動合同無效的?！　乐厥?，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形?！　〖追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的?！　∥醇皶r足額支付勞動報酬的。乙方在試用期內(nèi)提前______日通知甲方，可以解除勞動合同。由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償?！　【拧趧雍贤慕獬?、終止和續(xù)訂　　雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！　〖滓译p方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容?！　∫曳綉Ｊ丶追降纳虡I(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂?！　∫曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。　　乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理?！　∥?、社會保險和福利待遇新勞動合同　　勞動合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之______。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之______支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系?！　》且蛞曳皆蛟斐杉追酵９?、停產(chǎn)，未超過______個工資支付周期的，甲方應當按照正常工作時間支付工資?！　〖追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬?！　〖追矫吭耞___日發(fā)放乙方上一個月的工資?！　」べY必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！　∫曳皆囉闷诠べY___元/月?！　⌒菹⑷蘸头ǘü?jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費?！　〖追揭蛏a(chǎn)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間?！　〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。　　試用期為_______個月，從________年______月___日起至________年______月___日止。　　以完成一定的工作任務為期限：從________年______月___日至工作任務完成時止。　　一、勞動合同期限　　甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：　　有固定期限：從________年______月___日起至________年______月___日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　向_____仲裁委員會申請調(diào)處。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第____種方式解決：　　向本合同簽訂地人民法院起訴。在施工期間甲方有權利制止違章作業(yè)和操作，乙方應該遵循國家或行業(yè)的安全法規(guī)，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承擔安全責任和經(jīng)濟損失。　　第六條安全責任　　甲乙雙方簽訂合同，由于施工是采取按量施工結算安全責任全部由乙方自行承擔，自己購買醫(yī)療保險，由雇主為其購買人生意外保險?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模竞贤葱薪K止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：　　本合同期滿的，工程款結清自動終止；　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除勞動合同，應提前3天以書面形式通知乙方解除勞動合同；乙方解除勞動合同，應提前3日以書面形式通知甲方。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份?！　〉谖鍡l勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　?。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同?！　〉谒臈l勞動報酬支付　　乙方施工超過項目工程總量的50%甲方支付30%的生活費用，乙方施工完成甲方驗收合格一個星期之內(nèi)支付完所有的工費?！　。ㄎ澹┕こ藤|(zhì)量不合格，乙方在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工達到驗收標準　　第三條勞動報酬　　勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準，詳見本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》?！　。ㄈ┌凑占追胶涂陀^簽訂的合同按時完成施工。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種?！　〉谝粭l合同期限　　合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因為乙方施工達不到甲方要求不遵守甲方規(guī)章制度或者其他原因，甲方有權單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，解除勞動合同。　　第十六條本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份?！　〉谑龡l甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分　　《汽車運轉承包協(xié)議》　　《員工崗位職責》　　《員工獎罰條例》　　第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。　　乙方不能勝任工作，由甲方解除合同?！　〉谑l有下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟補償?！　〉谑畻l乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節(jié)假日?！　〕霈F(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的?！　乐剡`反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的?！　乐剡`反甲方規(guī)定制度的?！　〉诎藯l乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳?！　〉谖鍡l甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣________元，直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同?！　〉谌龡l乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關部門的監(jiān)督與管理。根據(jù)具體情況可以提前結束試用期?！　〖追剑ü拢篲________ 乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　甲方：_________　　法定代表人：_________　　乙方：_________　　根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款?！　×㈦p方在履行合同中發(fā)生爭論，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應提前半個月通知甲方，否則按違約處理?！　∪?、乙方應嚴格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn)，勞動紀律等各項規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務。　　試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。試用期____ 元。　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?！　∈⒁曳铰暶鳎曳皆诤炇鸨竞贤瑫r，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜?？己瞬缓细裾?， 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任?！　∈⒃谠囉闷趦?nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的?！　“?、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放?！　∷?、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?！　∪?、乙方試用期工資為___________元/月，甲方按月發(fā)放?！　∫?、乙方的崗位為：___________ ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。公司勞動合同5　　甲方：____________　　乙方：____________　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期__個月，自__年__月__日起至 __年__ 月__ 日止?！　〉诹鶙l 培訓、相應要求和服務期　　1. 內(nèi)部培訓　　應屆畢業(yè)生或無相應工作經(jīng)歷的員