【正文】 所有權(quán)利。　　甲方________________ 乙方________________　　代表人：________________ 代表人：________________　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日實(shí)用勞動(dòng)合同7　　甲方：XXXXX公司　　乙方：　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：　　一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為20xx年1月12日至20xx年1月11日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同，甲方表示同意?！　??！　??！　〉谑藯l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ?！　〉谑畻l 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！　〉谖鍡l 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每月不得超過(guò)36小時(shí)?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止?！　〖追剑ㄉw章）：　　乙方（簽字）：　　簽約代表：　　身份證號(hào)碼：　　聯(lián)系地址：　　聯(lián)系地址：　　聯(lián)系電話　　聯(lián)系電話：　　簽約日期　　簽約日期實(shí)用勞動(dòng)合同6　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　?，本合同甲方無(wú)簽約代表和公章或缺一屬無(wú)效合同，解釋權(quán)歸甲方所有　　3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。　　七、協(xié)議的終止和解除　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議；　　甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán)。否則，甲方有權(quán)以工資抵扣?！　∪缫曳竭z失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失?！　×?、違約責(zé)任　　如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資（擅自離職的，扣發(fā)雙倍離職時(shí)間工資），并要求其賠償給甲方造成的實(shí)際損失?！　∽袷厣虉?chǎng)的規(guī)章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天，不得產(chǎn)生罰款　　必須絕對(duì)服從甲方工作安排及調(diào)配。　　五、乙方義務(wù)　　按時(shí)按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù)。　　三、考勤　　在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能單方面違約?！　《⑿劫Y標(biāo)準(zhǔn)及支付　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資日勤考核產(chǎn)品提成。　　乙方每日工作時(shí)間為：不低于　　個(gè)小時(shí)?！　〉谑畻l本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。　　甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。　　甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的?！　”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。　　第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的?！　〉谄邨l勞動(dòng)紀(jì)律　　一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲?！　∪?、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程?！　∪?、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康?！　《?、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度?！　∪?、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。　　一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉谌龡l勞動(dòng)報(bào)酬　　一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〗K止勞動(dòng)合同條件約定如下：　　三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________　　第二條 工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。其中試用期為_(kāi)___月。　　第一條合同期限　　本合同期限執(zhí)行下列________款?！　〖追剑篲___________________公司乙方：__________________　　法定代表人______________聯(lián)系電話：______________　　___________年______月___日___________年______月___日實(shí)用勞動(dòng)合同4　　甲方名稱：___________________________　　企 業(yè) 類 別：__________________　　法 定 代 表 人：____________　　職務(wù)___________　　地 址：___________________________　　乙方姓名：______________　　年齡：__________　　性別：______________　　民族：__________　　戶籍所在地：________省______市_________區(qū)_______街_______鄉(xiāng)________　　村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口?！　‰p方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書(shū)的附件，具有同等約束效力?！　”竞贤婪ㄓ喠⒑螅瑢?duì)雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行?！　∈㈦p方約定的其他事項(xiàng)　　甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方?！　≡诠旧婕肮久孛芎完P(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)?！　‘?dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任?！　∫曳交疾∽≡夯蛞蚬へ?fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳降墓菁?、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。　　八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　∮萌藛挝坏囊?guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。　　公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。　　由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：　　在試用期內(nèi)?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　≡诒締挝贿B續(xù)工作滿______年，且距法定退休年齡不足_________年的?！　』疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　〖追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　≡趰弳T工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的?！　⌒袃创蚣堋⒒蛞员┝λ说??！　?yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的。　　經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的?！　”竞贤?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除?！　」颈灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的?！　趧?dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的?！　趧?dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的?！　∑?、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更　　有下列情形之一的，合同即行　　勞動(dòng)合同期滿的。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施?！　∥?、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。　　甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。　　甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以