【正文】 的規(guī)章制度；　　工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；　　應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第三十五條　　在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系?！　〉谌粭l雙方需要約定的其他事項(xiàng)：　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將　　在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索?！　〉诙艞l本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)?！　〉诙邨l甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行?！　〉诙鍡l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙龡l訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更?！　〉诙粭l如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益?！　×趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。　　第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行?！　〉谑鍡l乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無(wú)異議?！　〉谑龡l甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平?！　〉诰艞l甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班?！　〉谖鍡l在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?！　〉谌龡l若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。　　一、勞動(dòng)合同期限　　第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計(jì) 個(gè)月?！　?。如果乙方未經(jīng)甲方同意強(qiáng)行要求解除合同，甲方有權(quán)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益:　　要求賠償因員工強(qiáng)制解除合同而造成的損失；　　收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和業(yè)務(wù)信息及數(shù)據(jù)；　　第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他　　，協(xié)商調(diào)解不成的，雙方應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，任何一方均可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　。o乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償另一方因其違約而造成的經(jīng)濟(jì)損失。但在下列情況下，乙方不得解除本合同:　　乙方承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間；　　乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未完全處理完畢?！　?，甲方不得終止或解除本合同:　　乙方在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；　　乙方因工負(fù)傷，經(jīng)治療確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力?！　。追娇梢越獬贤?，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者?！　?，本合同可以解除。　　，本合同終止:　　在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；　　合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)；　　乙方按公司規(guī)定自動(dòng)辭職或離職，未按公司規(guī)定正常上班，本合同自然終止。如協(xié)商不當(dāng)，以原合同為準(zhǔn)?！　〉诹鶙l合同的變更、終止和解除　　，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同。勞動(dòng)合同終止或解除后，所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)的材料均應(yīng)提交給本部門或下屬部門備案。　　。　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密　　，制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。如無(wú)重大節(jié)假日，甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資?！　　！　〉谒臈l工作報(bào)酬和待遇　　，工資為人民幣/月。　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　，但由于服務(wù)、根據(jù)行業(yè)的特殊性，可以根據(jù)工作需要實(shí)行不定期工作制?！　〉诙l工作　　，以甲方利益為基礎(chǔ)，高效完成工作任務(wù)?！　。竞贤稍诘狡谇耙粋€(gè)月續(xù)簽?！　〖追剑海ㄉw章）____________　　乙方：（蓋章）_____________　　法定代表人：______________　　法定代表人：_______________　　時(shí)間：_________年______月____日　　_________年______月____日薦員工勞動(dòng)合同5　　公司名稱:北京呂德黃金養(yǎng)殖有限公司洗浴分公司公司地址:北京亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南工業(yè)區(qū)16號(hào)　　法定代表人:　　乙方:　　姓名:性別:國(guó)籍:教育程度:　　出生日期:身份證號(hào):　　突出地址:　　賬戶位置:郵政編碼:　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)行政法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。　　本合同正本_______式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。如果友好協(xié)商不能解決，各方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。　　在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方免費(fèi)維修或更換；如屬甲方人員使用不當(dāng)不能正常使用，乙方也應(yīng)及時(shí)提供維修服務(wù)，但甲方應(yīng)承擔(dān)乙方人員的差旅費(fèi)和材料成本費(fèi)用。　　第五條付款方式　　本合同生效后，甲方在___個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付本合同總價(jià)的____%作為預(yù)付款；　　甲方對(duì)乙方所提供的產(chǎn)品驗(yàn)收合格后，乙方出具合同總價(jià)的全額銷售發(fā)票，甲方在________個(gè)工作日內(nèi)支付本合同全部余款?！　〗回浄绞剑阂曳綄⒇浳镞\(yùn)至甲方指定的目的地?！　〉谌龡l交貨期　　自本合同生效之日起至驗(yàn)收合格之日止_______天?！　〉谝粭l乙方所提供的產(chǎn)品及費(fèi)用清單　　產(chǎn)品名稱：_________　　型號(hào)規(guī)格：_________　　數(shù)量：_________　　單價(jià)______________（元）　　合計(jì)______________（元）　　總金額______________（大寫）　　第二條包裝　　由乙方按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行包裝?！　∑?、本合同期限滿自行終止?！　∪魏我环叫枰獬齽趧?dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知一方?！　≡诤贤趦?nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：　　1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　?)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的?！　?)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的?！　?)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的?！　∥?、終止解釋勞動(dòng)合同條件　　在合同期內(nèi)?！　〖追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。　　甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班?！　《趧?dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作?！　〖?方： （蓋章）　　乙 方：（簽字）____日期：年 ____月 ____日　　____日期：年 ____月 ____日薦員工勞動(dòng)合同3　　用人單位：________________　　職工：________________　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘?！　〉谌l 本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效?！　〉诙艞l　　雙方約定的其他事項(xiàng) :　　第三十條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！　〉诙邨l 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　〉诙鶙l 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》　　第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金?！　〉诙臈l 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》　　第三　　十六條、　　第三十七