【正文】 身份證號碼：____________________________　　根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_______個(gè)月。具體的工作任務(wù)為：____________________________。乙方離開企業(yè)時(shí)，應(yīng)將勞動(dòng)保護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣給乙方?！　∥?、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬　　1．乙方每月工作______________天，每天工作______________小時(shí)。　　2．乙方在試用期內(nèi)的工資為______________元。工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________________________________________?！　×?、保險(xiǎn)福利待遇　　1．乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從____鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從____鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。　　3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)______________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)______________元。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)?！　?．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)______________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)______________元。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方?！　?．乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地。　　8．乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第　　項(xiàng)和第　　項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多不超過本人十二個(gè)月的基本工資?！　?．下列情況，甲方可以解除合同：　　乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；　　乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；　　甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；　　按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的?！　?．下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同；　　甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；　　甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫?！　?．乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。　　八、雙方需約定的事項(xiàng)　　1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)由乙方自理?！　?．甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及______________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作?！　?．甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及______________等情況，甲方可以解除合同。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償?！　∈?、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解?！　∈?、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利?！　∈⒈竞贤院炗喼掌鹕?，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方：________蓋章　　乙方：________簽章　　法定代表人：________簽章合同　　簽訂時(shí)間：________年____月____日　　鑒證人：________簽章　　鑒證機(jī)關(guān)：________蓋章合同　　鑒證時(shí)間：________年____月____日公司勞動(dòng)合同9　　甲方：______________________　　乙方：__________________________　　第一條 勞動(dòng)合同期限　　本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同?！　≡囉闷?，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。　　第二條 工作內(nèi)容及要求　　乙方安排在________________部門，從事________________工作。　　乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。　　?！　〖追桨丛乱袁F(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠?！　〉谒臈l 社會(huì)保險(xiǎn)　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　〉谖鍡l 勞動(dòng)紀(jì)律　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策?！　〉诹鶙l 勞動(dòng)合同的解除　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的?！　【哂邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時(shí)通知甲方解除本合同　　在試用期內(nèi)的?！　〖追轿窗凑談趧?dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。　　一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。　　乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作?！　〉诰艞l 違約責(zé)任　　本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金_______萬元?！　〖追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。　　第十一條 合同效力及文本　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。本合同甲方加蓋騎縫章。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：　　。　　，其完成的標(biāo)志事件是_________。　　本合伺由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力?！　∫曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)任務(wù)。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行?！　。袡?quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度?！　〖追桨才乓曳郊影啵瑹o法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資?！　×?、保險(xiǎn)福利待遇　　乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　≡诤贤趦?nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況?！　∫曳狡渌鞣N福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。　　甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?！　〖追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢?？馗??！　【?、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同　　本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行?！　〖追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。　　?！　??！　∮邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：　　，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的?！　?，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的。　　，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的?！　∮邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：　　，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的。　　。　　，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。　　有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　，又不符合本條第款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的。　　，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的?！　?，在規(guī)定期限內(nèi)的?！　∮邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：　　，又不符合本條的第款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的?！　　！　〕龂乙?guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)?！　〖追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。　　若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇?！　”竞贤K止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　∈⑦`反合同承擔(dān)的責(zé)任　　一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任?！　∫曳浇?jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁?！　∈㈦p方需要明確的其他事項(xiàng)　　_____________________________________。　　甲方：_________________乙方：_________________　　__________年_________月_______日__________年_________月_______日公司勞動(dòng)合同10　　甲方　　乙方　　名稱______________　　姓名________　　住所______________　　性別_________　　法定代表人_______　　身份證 _________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是________________。　　乙方應(yīng)于________年____月____日到崗?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)_______________。　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息____日?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方?！　〖追綄σ曳綄?shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。　　甲方每月____日發(fā)放工資?！　∪缫曳降穆殑?wù)、崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可對乙方的工資作出相應(yīng)調(diào)整。　　甲乙雙方對工資的其它約定______________?！　∫曳綉?yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?！　〖追桨磭襙___省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)?！　∫曳綉?yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。　　乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給予相應(yīng)處分?！　“?、合同變更除合同　　第二條約定內(nèi)容外，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同項(xiàng)下其它內(nèi)容。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份?！　〖滓译p方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行?！　〖追竭`法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！　∈?、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　　乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。　　雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。　　注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理　　十二、其它　　本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　固定期限：自年月日起至年月