【正文】 、事業(yè)單位及國家機(jī)關(guān)的其他工作。 第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) 一、 二、乙方根據(jù)甲方工作需要同意在 _______________崗位工作。 ，被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)與其解除勞動(dòng)合同；試用期滿，乙方符合錄用條件的，將按期轉(zhuǎn)正，甲方將按乙方學(xué)識(shí)、成績、能力、適當(dāng)核薪。甲方（公章） 授權(quán)代表： 簽訂日期：乙方（簽字或蓋章） 第五篇：公司勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 甲方（用人單位）：安徽貝奇信息科技有限公司法定代表人：蔣杰 單位地址：合肥市蜀山區(qū)望江西路 69 號(hào)印象西湖花園公建區(qū)東組團(tuán)3708 乙方（姓名）：身份證號(hào)碼：戶口所在地：聯(lián)系方式： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。十 一、其他事項(xiàng) 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 ：客戶合約、經(jīng)營政策文件、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內(nèi)部管理文件。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)工作紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作相應(yīng)的處置，直至解除本合同。若非甲方責(zé)任甲方不對(duì)乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 六、乙方的離職規(guī)定 甲方對(duì)乙方主動(dòng)提出辭職的，或由甲方對(duì)乙方勸退的，按如下規(guī)定處理： 。 四、乙方工資待遇及考核管理辦法 根據(jù)銷售任務(wù)及社區(qū)售水卡的情況及工作能力的不同設(shè)定以下規(guī)則； 基本工資 __元 _加工作計(jì)劃或任務(wù)完成比例乘以績效工資 _元 _獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)工作能力及工作態(tài)度和質(zhì)量酌情給予獎(jiǎng)勵(lì) 根據(jù)“ 1”條考核月度所得工資，本月度所得工資按實(shí)際完成計(jì)劃及任務(wù) 的百分比考核 。在完成工作計(jì)劃及任務(wù)的同時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)員處理社區(qū)中遇到的相關(guān)問題（站址審核、社區(qū)關(guān)系、市場(chǎng)促銷支持等）及整理客戶信息以報(bào)表形式存檔； 對(duì)客戶進(jìn)行全程式跟蹤服務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督與培訓(xùn)等工作。 以下無內(nèi)容！ 甲方（聘方）：乙方（簽字）： 法定代表人： 日期：年月日日期：年月日 第四篇：銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同 聘用合同 No:202104018 甲方：武漢利民水文化傳播有限公司乙方：電話：身份證號(hào)： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 九、 違約責(zé)任 （一）甲方的法律責(zé)任； 甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效； （二）有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除 聘用； １、連續(xù)曠工超過 10個(gè)工作日或者 1年累計(jì)曠工超過 20個(gè)工作日的；２、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； ３、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；４、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；５、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 10 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)。 6 業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。 2 對(duì)營銷部門下屬各機(jī)構(gòu)的行政檢查工作有督辦權(quán)。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告； （三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 四、合同期限 本合同聘用期共計(jì)年，自 2021 年月日起至 201 年月日止。 二、薪資報(bào)酬及福利待遇 （一）甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬 +工作績效 +年終獎(jiǎng)金報(bào)酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元 /月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及乙方的工作實(shí)績給予乙方工作績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等津貼； （二）甲方為乙方提供用車便利； （三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。自簽訂之日起生效。 （二）無論何種原因，乙方離開甲方公司，應(yīng)及時(shí)辦清移交手續(xù)。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。 十一、違約責(zé)任，勞動(dòng)爭議 （一）勞動(dòng)協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 （四）有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議，辭退乙方： 乙方因病、非工負(fù)傷，在本公司規(guī)定治療期間的； 乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的； 勞動(dòng)協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的； 乙方因公負(fù)傷，完全或大部份喪失勞動(dòng)能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。 （三）甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場(chǎng)所限制乙方人身自由。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 六、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為 (人民幣 )元。 （四）甲方依工作情況適當(dāng)調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日。每周至少休息一天。 三、工作職責(zé) （一）甲方聘用乙方在部門工作（崗位）。自簽訂之日起生效。 （二）無論何種原因，乙方離 開甲方公司，應(yīng)及時(shí)辦清移交手續(xù)。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。 十一、違約責(zé)任，勞動(dòng)爭議 （一）勞動(dòng)協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 （四）有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議，辭退乙方： 乙方因病、非工負(fù)傷，在本公司規(guī)定治療期間的； 乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的； 勞動(dòng)協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的； 乙方因公負(fù)傷，完全或大部份喪失勞動(dòng)能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。 （三）甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場(chǎng)所限制乙方人身自由。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 六、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為 (人民幣 )元。 （四 ）甲方依工作情況適當(dāng)調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日。每周至少休息一天。 三、工作職責(zé) （一）甲方聘用乙方在部門工作（崗位）。 一、本協(xié)議簽約雙方 甲方：（以下簡稱甲方） 乙方： (以下簡稱乙方 ) 二、勞動(dòng)協(xié)議期限 勞動(dòng)協(xié)議固定期限：年月日起至日止。 四、工作時(shí)間和休息休假 （一）因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間： 天。 （三）節(jié)假日及下班時(shí)間員工因未完成本職工作自愿加班或補(bǔ)班者，公司不支付加班費(fèi)。 （三）試用期間如變更單位，需提前半個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。業(yè)務(wù)傭金的計(jì)算為成交每套房屋總價(jià)的 %，業(yè)務(wù)傭金發(fā)放日期視具體項(xiàng)目而定，最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務(wù)傭金的當(dāng)月。 （二）甲方對(duì)于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績優(yōu)異者按公司有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì) ，對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；嚴(yán)重者，甲方有權(quán)予以辭退。 3 合同期限屆滿 4 雙方約定的試用期勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn) （三）符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職： 甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的； 甲方以暴力