公司勞動(dòng)合同推薦-全文預(yù)覽
【正文】 ，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同： (如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實(shí)無誤。 第七條 合同的變更、解除、續(xù)訂和終止 ，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 、法規(guī)等發(fā)生變化的。不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。 、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)休事假和病假。乙方按規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 ，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。 、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 ，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但因工作及職責(zé)需要，對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。 年 月 日起，至 年 月 日止。 年 月 日。來看看這篇我提供的“公司勞動(dòng)合同推薦”，里面有哪些值得注意和學(xué)習(xí)的地方吧！如果喜歡這篇文章，可以Ctrl+d收藏我！ 第一條、勞動(dòng)合同期限 。 年 月 日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。 ，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。 ，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。
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