公司試用勞動合同-全文預(yù)覽
【正文】 位，仍不能勝任工作的。(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。眾所周知，在試用期間內(nèi)，公司與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)都比較松散。 乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等?！ ∥?、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議 ?！ ∷摹趧訒r間與勞動報酬 ，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。 乙方報到當日應(yīng)提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。 一、合同期限 試用期為_______個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲?！ 。曳讲荒芟硎芗追降母黝惛＠??！ ×⒈Ｊ厣虡I(yè)秘密，維護公司利益 公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?。 甲方?蓋章)_____________ 代表：_____________________ _______年_______月_______日 乙方：(簽名)_____________ _______年_______月_______日公司試用勞動合同2 公司在試用期可以隨時解除勞動合同嗎 解除勞動合同的權(quán)利，公司可以行使，同樣的勞動者也可以行使?！ 「鶕?jù)《勞動合同法》第二十一條規(guī)定：“在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。” 第四十條第一項：“勞動者患病或
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